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链动 3+1结合理想华莱模式:裂变与用户粘性留存率提升

大家好,本人在私域电商这个行业专注技术 11 个年头。

喜于钻研全行业生态闭环解决方案。

手里养着 230 多位硕士级技术工程师。源码客户体量 35 万以上,扶持多家企业从零走到上市。本文旨在分享思路,正题如下:

一、链动 3+1 模式解析

图片(一)与 2+1 的区别图片

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区别总结:四大创新显优势


由二二复制变为三三滑落,每个用户直推点位有四个,三个贡献位一个获利位,运营好四条线路可获百倍收益。滑落机制为直推四个下级后,再次直推用户自动滑落业绩弱势区,业绩相同优先滑落到获利位下面。

收益机制改善,所有直推下级无论贡献位、滑落位、获利位均与用户有关,解决 2+1 贡献无关问题。

新增轮动机制,避免大象腿情况,随机轮换防止用户控制获利位收益。

新增复购机制,老板身份用户收益有上限,需复购提升额度。模式正拨比无泡沫,为合规二级分销模型。

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一、理想华莱模式解析

图片(一)平台特色图片


特色总结:互联网 + 直销 + 大健康

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理想华莱是互联网、直销与大健康相结合的平台,核心制度为互助拆分分润模型。


图片(二)会员入驻图片


入驻总结:无门槛易参与


会员入驻无门槛,注册即获会员身份,规避模式入门风险。


图片(三)购物方式图片


购物总结:两种选择有差异


有两种购物方式可选。一是累计或一次性消费 7000 元,可买 28.5 斤茶叶成 VIP 茶商,获网店享全球代理权益;二是累计消费 7000 元得 23 斤茶叶,后续也可按 VIP 身份代理销售。

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图片(四)模式身份与收益图片


身份收益总结:拼团晋级获收益


模式身份有消费组长、销售组长及一星到五星代理共七个。消费组长受益 8000,销售组长收益 10 万。成为组长需销售两套产品,公司秒进 1000 元并随机分配六个茶商组成七人小组,完成八单销售组长晋级。消费组长出局后自动分组,按分享两单优先成为新消费组组长,佣金秒结无身份压制。

市场开拓奖励丰富,如一星代理提成 210,五星代理有全球分红、管理奖、管道收益、实物奖和养老保障等。以每人两个区计算,第七代有 128 个五星,十代有 1024 个五星。

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以科技为引信,以创新为驱动。让产品名副其实,让客户功成名就!

祝各位企业家、创业者朋友,根深叶茂无疆业,源远流长有道财! 


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