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七星创客融合链动 2+1 :裂变能力奖励机制解析

  大家好,本人在私域电商这个行业专注技术 11 个年头。

喜于钻研全行业生态闭环解决方案。

手里养着 230 多位硕士级技术工程师。源码客户体量 35 万以上,扶持多家企业从零走到上市。本文旨在分享思路,正题如下:


一、七星创客模式解析

图片(一)自用省钱图片

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省钱总结:优惠购买复购省


以aibeisheng “双胶原套盒” 为例,原价 1980 元 / 盒,买二赠一活动后 3960 元得三套产品获初级会员身份。复购享 5 折优惠即 990 元一套,买二赠一实际相当于 660 元一套,全年保养仅需 660*12 = 7920 元 / 年,同时开启分享赚钱权益。直推首单佣金 10%,第二单返佣金 20%,第三单返佣金 70%。

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图片(二)裂变收益图片


裂变总结:三三裂变团队奖


aibeisheng模式为三三裂变模型,直推三人可不断升级。七星创客有七个等级,按级差进行团队奖励。一星创客直推两单回本,享团队奖励 3%;二星创客需直推两个一星创客,享团队奖励 5%;三星创客需直推两个二星创客,享团队奖励 7%;四星创客需直推两个三星创客,享团队奖励 9%;五星创客需直推两个四星创客,享团队奖励 11%;六星创客需直推两个五星创客,享团队奖励 13%;七星创客需直推两个六星创客,享团队奖励 15%。

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图片(三)加权分红图片


分红总结:gaoji身份奖励多


总裁需直推三个七星创客,享团队奖励 3%,每单 3% 额外分红奖池由所有总裁身份会员瓜分,还有现金 30W 奖励(jinxian前 100 名总裁)。董事需直推三个总裁,享团队奖励 3%,额外享有 5% 的额外业绩加权分红,现金奖励 100W(jinxian前 30 名)。

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图片(四)模式亮点图片


亮点总结:奖励丰富促裂变


团队奖励丰富,拥有管道收益。奖励阶梯释放,不断促进团队裂变。


二、链动2+1模式解析


图片(一)模式概述图片


概述总结:创新模式引关注

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通过零元购、链动 2+1、工会排队模型结合,快速裂变 30 万会员,平台用户高达 100W。


图片(二)具体模式图片


模式总结:多种模式相结合


链动 2+1:699 产品礼包用于链动推广,五五复制,直推 20%、见单奖 20%,平级 10%。

零元购:礼包组合有兑换码,可赠好友实现下级布点,产品支持二次转卖赚邀新奖励。

工会排队:平台抽出产品部分利润用于排队释放,不同利润产品锁仓周期不同,如产品利润 3 折锁仓周期 60 日 +,产品利润 6 折锁仓周期 30 日 +,产品利润 8 折锁仓周期 15 日 +。

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图片(三)收益计算图片


收益总结:多方共赢有收益


以 A 套餐为例,报单 3700 礼包有 10 款商品,任选五款 699 产品邮寄,剩余 5 个兑换码可赠朋友,直推该礼包推荐奖 900,成本 100 每个。用户 A 支付 3000,得 5 款产品 + 5 个推广码,假设产品以低于市场价 200 出售,卖货收益 49910 = 4990,动态收益(推广收益)1005 = 500,五个用户各自购买礼包可得 900*5 = 4500,总收益 = 9400+500 - 3700 = 6200。平台成本 1000 + 礼包动态奖 900+700 链动动态、700 见单奖 + 240 平级奖励 = 3540,平台每个礼包还赚 160。

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以科技为引信,以创新为驱动。让产品名副其实,让客户功成名就!

祝各位企业家、创业者朋友,根深叶茂无疆业,源远流长有道财! 


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