在当今的商业环境中，随着电商行业的蓬勃发展，各种创新的商业模式层出不穷。其中，链动3+1和链动2+1作为两种具有代表性的商业模式，它们在市场运作、奖励机制等方面都各有特色。本文将对这两种模式进行详细比较，并重点介绍它们的奖励制度。

注：小编是一家软件开发公司的负责人，只开发系统软件，不涉及任何运营项目。

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一、链动3+1与链动2+1概述

链动3+1和链动2+1是两种基于用户关系网络的电商推广模式，通过用户的分享和推荐，实现产品的快速传播和销售增长。这两种模式都强调用户的参与度和贡献度，通过设立合理的奖励机制，激发用户的分享和购买热情。

二、链动3+1与链动2+1的区别

代理机制

链动2+1模式在代理机制上较为传统，用户购买指定产品后即可成为会员，并获得推广权限。通过推广，用户可以获得相应的提成。而链动3+1模式在链动2+1的基础上进行了升级和创新，用户购买指定产品后成为会员并获得推广权限，成为代理后可以享受更丰厚的分享奖金，这进一步激发了用户的分享积极性。

轮动机制

链动2+1模式没有引入轮动机制的设计，而链动3+1模式则引入了独创的轮动机制。在链动3+1模式中，假设有ABCD四个市场，按照固定的时间（如每周或每月）进行轮换获利位，这样ABCD四个市场都有机会成为获利的市场，实现了机制的公平性。这种设计使得市场更加具有活力和稳定性。

奖励机制

链动2+1模式提供了基本的奖励机制，用户通过推广可以获得提成。而链动3+1模式在奖励机制上进行了更为丰富的设计，除了基本的提成奖励外，还新增了滑落机制、轮换机制、贡献奖励、滑落奖励等。滑落规则优先滑落到团队业绩低的团队中，滑落奖励包括直推奖和见点奖以及点位收益总和的20%。轮换机制保证了团队收益的公平性。这些奖励机制的设计旨在充分激发用户的分享积极性和创造力。

三、链动3+1与链动2+1的奖励制度详解

链动2+1的奖励制度

链动2+1模式的奖励制度主要包括直推奖励、间推奖励、团队收益、见点奖、平级奖和帮扶基金。直推奖励是指用户直接推荐新用户购买产品时所获得的奖励；间推奖励是指下级用户推荐新用户时，上级用户所获得的奖励；团队收益是指老板通过团队成员的发展和推荐所获得的整体收益；见点奖是指团队中每增加一个新成员时，老板可以获得的奖励；平级奖是指当下级用户也升级为老板时，上级老板所获得的奖励；帮扶基金则是为了防止用户通过小号shuadan等方式获取不正当收益而设立的机制。

链动3+1的奖励制度

链动3+1模式的奖励制度在链动2+1的基础上进行了优化和创新。除了包含链动2+1模式的所有奖励机制外，还新增了滑落机制和轮换机制。滑落机制保证了团队成员的均衡发展，避免了某一层级成员过多的情况；轮换机制则通过每周轮换贡献位和获利位，确保每个成员都有机会获得奖励。此外，链动3+1模式还根据用户的贡献度和业绩进行奖励，进一步激发了用户的分享和购买热情。

链动3+1和链动2+1作为两种基于用户关系网络的电商推广模式，在代理机制、轮动机制和奖励机制等方面都各有特色。链动3+1模式在链动2+1的基础上进行了升级和创新，通过引入独特的奖励机制和玩法，进一步激发了用户的分享积极性和创造力。这两种模式在电商行业中都具有一定的应用价值和发展前景。

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