微三云陈明凤：美业一大黑马“妍加分”，做美业的值得借鉴！

微三云陈明凤：美业一大黑马“妍加分”，做美业的值得借鉴！

近年来，随着消费升级和消费者对美的追求不断提升，医美市场逐渐成为一个庞大的产业。轻医美作为医美市场的一个新兴细分领域，因其方便快捷、安全有效、价格亲民等特点，正逐渐受到消费者的青睐。任何行业都值得用新零售模式再做一遍，轻医美当然也可以。像今天分析的这个项目，短短1个月的时间，就实现了1个小目标。当然这背后离不开创始人的硬实力，这块儿后面我们会详细展开讲，今天主要分析模式为主。

这个模式主要有三个身份

一、会员（VIP）

门槛：6999元购买产品

权益：1、10组械三产品

2、复购499元/组（操作费自负，200元/组）

3、分享一个6999会员奖励2000元

二、经销商（SVIP）

门槛：

1、累计：成为VIP后，通过团队累计下货450组，晋级为SVIP

2、卡位：15万

权益：

1、分享一个6999会员奖励3000元（级差1000元）

2、育成补货奖励：VIP补货，奖励100元/组。SVIP补货，奖励15元/组。

3、下货奖励：以自己延伸下去所有市场销售总支数计算，按照单月累计计算，拿级差。销售目标200-100000组，奖励10-40元/组。

4、3重分红奖励

①股东分红

单月满足3000组，则额外奖励30元/组

②车奖分红

单月满8000组，奖励35000元

单月满15000组，奖励80000元

③家庭分红

连续6个月单月3000组 ，额外再奖励20000元

三、总代

门槛

成为SVIP后，团队累计下货1.5万组，晋级为总代

权益

1、分享一个6999会员奖励3500元（SVIP级差500元，VIP级差1500元）

2、育成补货奖励：VIP补货，奖励150元/组。SVIP补货，奖励50元/组。总代补货，奖励15元/组

3、下货奖励，同SVIP

4、3重分红奖励，同SVIP

以客户购买6999元来举例子：

　　累计450组升级经销商举例如下:

　　举例1:A+B+C市场一起做了450支，A晋级A(150支)推荐B(150支)，A同时推荐C(150支)

　　举例2:ABCD为一条深度线，D完成了450支，则ABCD全部晋级经销商

　　A(10支)推荐B(10支)，B推荐C(10支)，C推荐D(450支)

　　育成奖励为直推平级推荐，15块1支，经销商以上即可拿。

注明：小编不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，玩家勿扰。（以上分析不构成任何投资建议）

注：小编是一家软件kaifa公司的负责人，只kaifa系统软件，不涉及任何运营项目

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