给大家长期性升级有关实体店铺和拓客裂变的运营战略和干货知识。本文我们将要紧紧围绕在今年的比较火的“链动2 1”方式，去进行分析及其系统软件平衡的优劣分析。

2个真实身份：

1.新手入门级别：合作伙伴

2.升阶级别：老总

二种更新：

1.普通会员通过购买特定套餐内容/特定产品，就可以更新变成“合作伙伴”，并生成自已的推广码；

2.“合作伙伴”仅需凭借自己的码取得成功强烈推荐2名普通会员变成“合作伙伴”，就可以在线升级变成“老总”。

两大类利益：

1.合作伙伴利益：

店里交易随意产品都可享有权利折扣优惠；

享有直推奖赏提成；

2.老总利益：

店里自买随意产品享有权利折扣优惠（自买提成 折扣优惠）；

强烈推荐合作伙伴抽成；

享有直推提成；

享有团队奖励。

1.可操作度较高

所以只有2个级别，升级规则都不繁杂，对于消费者或是普通会员而言，有明确动机和命令，也不会因为繁琐复杂标准而避之不及。

而且级别尽管少、标准尽管清楚，并不会会因此让方式越来越没诱惑力，全部方式的影响力取决于授予自我价值，再加上良好的选款，方式可实行度比一般方式更高一些。

2.更加符合顾客观点

传统式分销商往往无法不断、无法实行，是由于传统式分销商标签是让顾客变成店面/品牌“代销商”，是业务拓展角色，而链动2 1的等级和定位并不是“分销员”，反而是“老总”，是创业角色，对于消费者来说合乎他们对于身份精准定位，顾客是尊贵，并不是为了一点提成而赚好朋友钱的人。

3.对运营思维有要求

尽管链动2 1有方式里的天然优势，也继承分销商的裂变式特性，但而且也是有内置的缺陷。

这种模式的运转，必须品牌商和店面本身需要有一定的运营思维，假如还保留着传统、过时了销售模式，不会主动调整和学习培训一个新的营销模式，那再好方式都仅仅重负。

不管社会怎样变化，方式怎样升级，仅有一直保持着学习心态，才能真正的充分发挥创新模式的优点，也更应该结合实际找到属于自己的真理，确保持久的发展趋势。

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