店家公司创建的初缘故永远都是以赚钱为重，那对于赢利就会有这一套似乎是的操作流程：总流量—客户—活跃性—转现。中国实体经济似乎是伴随人类的历史一同发展而来，网上购物从诞生以来已经亲身经历30年变化阶段。不论是线上电商平台或是线下门店，都需要在现如今的大环境中争夺更多的用户总流量，把这些的客户转化为自己客户以达到转现。而如渐增大的获人流量也成为了每个店家头疼一个点，而这时候就要一种好的营销模式，来协助这种店家进行总流量积淀。
我们来看一下2+1方式实际是怎么样的标准，*先用户可以在代理商区挑选随意商品交易变成代理商。就能强烈推荐好朋友提交订单获得提成，在我们强烈推荐购了2本人以后，除了能获得几笔提成，还能够更新变成合作伙伴，变成合伙人的益处，一个人就是你强烈推荐提成增多了，再一个便是你能开拓自已的市场了，怎样开拓自身的行业呢，这就是这个方式关键性的地区，从你更新合作伙伴时，你先从以前上级的销售市场里跳出去。但你介绍的前2本人并没有跟你一起，反而是交给你的上级，换句话说，大家在变成合作伙伴开拓销售市场时，必须给自己的上级留有2本人，相同的，你销售市场里的大家在提升的情况下，会给你留有2本人，你团队便会实现自动扩大。
怎样成为代理商和店家呢？
1、变成代理商标准:进到服务平台选购499豪礼,就可以变为代理商, (可以享受直推收益)
2、变成老总标准:邀约后两个好朋友，每个人选购499元礼包就可以变成地区代理（可以享受直推奖、看头奖、级别奖、帮扶金四种奖赏），即店家立即开发设计第三代理商后消息推送奖赏：100直推奖200见点奖=每一单300元，即“我”强烈推荐三个代理商享有无尽见点奖，消息推送第三人打开获得收入情况，
3、同级奖赏：依据店家和店长，各个部门真实身份相同的情况下，服务平台额外补贴10%上级领导店长的收益奖赏。（例如主管a强烈推荐代理商b，代理商b变成主管，主管b强烈推荐客户c，客户c提交订单（499豪礼），主管b可以获得100直推奖赏 200积分奖励，由于主管a和经理b身份同样，主管a可以获得经理b收入10%，此外10%收入由服务平台附加分给主管a）。
4、援助资产：当店长的盈利必须获取时，分两种。救助金，救助金收入80%能直接募资，剩下20%额度能够处在冻结状态。进行服务平台要求任务，设定：你奉献了上级的一二等岗位，你需要帮忙她们变成店家，因为爱你介绍的代理商，她们和他的上级领导互相不了解别的。仅有大家可以协助1 或 2 名地区代理变成店家（其下级进行 8 个订单信息）解除冻结。
5、互换制：也要在第四点，如果你实在那两个小伙伴没完成那般的标准那我们就就可以开始换位置，都换2个有活力的，成为了老总，并拥有十单盈利的小伙伴们，到老总a逐渐强烈推荐的这2个部位
东莞微三云是高新企业、双软认证企业，致力于移动智能终端系统研发和行业生态圈基本建设的创新型高科技企业。现阶段旗下拥有“卖东西系统软件、云视商系统软件、云服务平台”等多种产品营销矩阵，全方位助力企业运营移动社交电商和全渠道新零售，通过构建技术性、资产、经营“三位一体”的总体服务项目导出计划方案，提高企业运营效率和营运能力，创变中小型企业！企业重视集团式发展及品牌国际化。亲身经历5年深耕细作，微三云依次投入的企业近20家，并且在日本、中国香港等地实现了商标申请，进一步延伸产业链和布局国外市场。
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