联席执行官（S）：dingjian业绩分红

条件

近90天团队销售不低于1000万。

团队培养出5条线路的运营官，单条贡献销售额不超过300万。

权益

销售利润比运营官高约1%-2%。

享受公司业绩分红。

基础邀新名额30个/月，销售额每增加300额外增加1名。

gaoji运营官（A）：团队lingxiu

条件

近30天个人+直邀销售额>=3万，个人销售额不低于3000元。

近30天团队销售额>=60万，团队定义为自己到下面A之间所有成员。

团队培养出5条线的运营官。

权益

销售利润比运营官高约2%-8%。

享受平级1代团队总销售额的1%-2%。

基础邀新名额5个/月，销售额每增加300额外增加1名。

运营官（B）：中级管理者

条件

近30天自己+直邀销售额>=3万，个人销售额不低于3000元。

自己卖货销售额=2万。

权益

销售利润比推荐官高约5%-10%。

享受平级1代团队总销售额的1%-2%。

基础邀新名额5个/月，销售额每增加300额外增加1名。

推荐官：初级分销员

条件

近30天个人卖货销售额超过500元。

权益

销售利润约10%-30%。

享受平级1代销售额的1-2%。

基础邀新名额5个/月，销售额每增加300额外增加1名。

实习推荐官：入门级

条件

0门槛，0投资，0囤货，被推荐官及以上角色邀请即可。

权益

销售利润约10%-30%。

降级机制：动态调整

个人销售额不达标的推荐官降为顾客。

个人销售额不达标的运营官降为推荐官。

团队销售额不达标的运营官降为运营官。

团队销售额不达标的联席执行官降为gaoji运营官。

以科技为引信，以创新为驱动。让产品名副其实，让客户功成名就！

祝各位企业家、创业者朋友，根深叶茂无疆业，源远流长有道财！