消费返利鼻祖永 倍达，为何能做到上百万的会员量及平台流水超百亿

一提到消费返利，相信不少人的心中都会泛起一丝涟漪，毕竟，谁不希望在享受购物乐趣的同时，还能收获一份意外的惊喜呢？而在众多消费返利平台中，永倍达，这个名字无疑是绕不开的话题，它曾是行业的佼佼者，消费返利的鼻祖之一，却在几个月前悄然隐退，让无数人心中充满了疑惑与期待——永倍达，还会回来吗？

永倍达是一家采用消费返利模式的电商平台，它结合了线上线下的购物体验，通过线下体验店和线上电子商城为消费者提供一站式服务。消费者在平台上消费或充值一定金额后，可以成为会员并享受返利。例如，消费或充值2600元后，会员可以享受1.5倍的返利，这种返利通常在一年半内返回给消费者。此外，永倍达还鼓励会员通过推荐新顾客加入来获得提成，提成比例随着推荐人数的增加而提升。

“注册永倍达电子商城会员，消费后能获高额返利；会员年入几百万、上千万；系统领导人更是年入上亿。”3月28日，在浙江省湖州市“永倍达三周年”万人会议结束后，永倍达会员在酒店房间开起“会后会”，对意向人员讲解“永倍达电子商城”的模式，分享在永倍达发财致富的经历。

永倍达三周年会议现场

根据永倍达经理级别会员描述，在铸源集团旗下永倍达电子商城消费2600元或多份2600元后可成为会员，获得消费返利，消费单数越多代理级别越高，返利也越多。代理级别达到15级，通过发展人员加入、自己反复消费可拿到分红奖、推荐奖、提成奖等多种报酬，具有交入门费、发展下线、tuanduijichou等特征。

永倍达商城还提供了多种奖励机制，包括消费者奖励、商家奖励和平台奖励，旨在吸引和留住消费者，同时提高商家的竞争力和平台的流量。合伙人还可以享受直接的利润提成、赠送等额积分、定期分红等权益。

“永倍达”的打法从三个维度去实现的，第一个消费返利、第二个推荐奖励、第三个入驻商家奖励。

本平台通过开设线下体验店和线上电子商城的方式展示商品，并发展会员，旨在为消费者提供全方位的服务体验。

会员制度：

用户只要在平台上消费或充值达到2600元，即可成为会员。会员将享有1.5倍的积分返利奖励机制，官方称一年半内可以返完，但实际上并没有返利期限的限制。

发展会员获得提成：无论是商家还是会员，只要推荐顾客充值2600元，就可以获得3%的提成。而且推荐越多，提成的比例就越高，提成档次分为13级，分别享受1%至31%的提成比例。不管商家还是用户听到这个制度都会忍不住的更朋友去分享这个平台来赚取收益。

商家入驻：

商家需缴纳39000元作为保证金，即可将产品上架到平台的“优选购物”板块，面向更广泛的消费群体销售。

入驻的商家有时会发展成充值并享受1.5倍返利的直销会员，激励商家快速拉笼同行入驻到平台当中。

消费板块：

在消费板块中，公司将拿出部分利润（例如20%），并在六个月后返还消费金额的3%，直至完全返还完毕。

当用户累计消费满10400元时，可自动升级为平台的合伙人，享受更多权益。

合伙人制度：

事业板块：这个板块共有十二个等级。一级需要业绩满10400元，二级需要20800元，每一级都是前一级别的两倍，一直到第十二级。每个等级的成员可以从下面团队业绩中拿取2.5%的提成，等级越高，提成的比例就越高，到第十二级时可以拿取30%的提成。

直接拿取自己级别的相应利润提成

赠送等额的积分

公司每两个月拿出利润进行分红并给予利息，每个月分红三次

如果公司三年后上市，合伙人可以升为店长，拿取5%股份分红或成为董事拿取5%加权分红。

永倍达模式的复制性仅作为参考，具体还需要根据平台自己的发展做出相应的方案改进，了解方案或者做永倍达系统都可以联xi小编。

如果您在寻找类似“永倍达”的商业模型系统，或者想了解更多关于“永倍达”商业模式的细节问题，可以关注探讨！！！