2+1链动退休模式源码 链动2+1现有源码

该模式的简单粗暴主要源于其特殊机制:

走人留人机制:当用户成为老板后，会把前面推荐的两个人贡献给上级，帮助上级发展团队，自己则独立出去发展团队。当自己的下级成为老板后，也会按照相同方式操作。

帮扶基金机制:成为老板后，用户提成资金的一部分将被冻结，用户只能提现剩余部分。想要获得冻结部分，必须完成两个条件:一是帮助留给上级的两个人成为老板，二是帮助留给上级的两个人团队下

面共发展一定数量的订单。

二级汾消机制:该模式整个奖励机制都是维持在二级以内，不存在多层级，合理合规。

第二节:2+1链动模式的优缺点

优点:

平台引流能力:该模式适合平台起盘时使用，能够快速吸引用户加入和推广产品。

低门槛投入:用户只需进行小额投资，不仅可以获得产品，还能通过推广获得奖励。

降低推广成本:模式让利，用户自主推广，大大降低了平台的推广成本。

缺点:

模式玩法乏力:随着时间推移，该模式的玩法可能变得单一和乏力，无法持续吸引用户参与和推广。

复购难:该模式快速开拓市场和增加销量为主，但未考虑复购的问题，可能影响平台的长期发展。

用户心态问题:用户需要将前两位代理贡献给上级，这可能导致用户不愿意推广的代理，限制市场的进一步扩张。

第三节:解决缺点的思路与方案

当市场遇到瓶颈时，平台可以考虑以下解决方案:

更换其他商业模式:选择其他激活用户的商业模式，如七人拼团、全民拼购、泰山众筹、排队奖励等。通过叠加这些模式，平台可以延续用户的参与热情，避免模式的乏力问题。

寻找技术公司:选择一家的源码技术公司，能够帮助平台顺利实施模式的更换，而无需重构整个系统，减少用户流失的风险。