探索美业轻医美行业新商业模式:链动2+1模式

链动2+1就是一个通过团队建设和感激的方法来提高销售额的创新策略。以下是我们为你总结的几点特色和晋升规则:

链动2+1的特点

1.二次分配--让你得到合法且明晰的佣金收益!

2.走人机制撒开手，不管任何问题，都没人找你麻烦!

3.留人机制-让大家一起开心玩耍，创造更多财富!

4.上帮下帮让团队稳健前行，创造更大价值!

链动2+1的晋升原理

链动2+1大致包含两个角色:

1.代理

足不出户，就轻易拿下代理人称号啦!

2.老板

想要晋升为老板，只需拉拢两名代理人就能轻松Get老板身份!

链动2+1的奖励

1.直推奖励-只要有人是你介绍入伙的，他买货的利润便是你的!

2.见点奖励--只要你的下线老板一升级，他们买货你也有奖金拿哦!

3.帮扶基金完成平台的任务要求，就有机会得到基金奖励，全程享受百分之百，剩余部分仅有百分之八十可得哦!

4.平级奖-你要是和自身同等级别的老板在一块，那你就能拿到这笔基金的百分之10!(只能拿到一个层次哦!)

5.分红奖-平台会额外给老板们一些奖金，让你们共享公司的利润果实!当两个同样是老板的家伙在一起的时候，平台会给他们的上司发放额外的奖金奖励呢!

如何通过链动模式来裂变引流呢?

当A用户下单购买该件产品时，即可成为平台的代理。代理推荐的头两个人，该代理均可获得100元的直推奖励。当推荐两人的同时，代理升级成为老板身份，也就是更高的会员等级。

老板每推荐一人下单，即可获得300元。这300元由两部分组成，一部分是直推奖励100元，另一部分是间推奖励200元。以上部分仅是链动模式的一小部分。市场上都说链动模式简单粗暴，那么具体为什

么呢?

当A用户推荐三人后，头两个人会留给上级，第三条链路才是A用户真正获得收益的链路。A会拿到自己团队中每个人推荐的头两单的见单奖励。从层开始，团队就会以二二裂变的形式进行发展，团队人

数以2的倍数进行增加。

第十层就会产生1024个订单，第九层也就是512个订单，第八层也就是256个订单。当然，十层是非常理想的一个效果，但是不是不能实现的状态。随意各个团队长就会愿意用499下单去撬动几十万的一

个杠杆。A用户也可以接着推荐几个用户，多链路共同发展，收益效果还是很明显的。