甄视康商业模式的奖金制度，你了解多少？

做过项目的朋友都知道，想把一个项目做好，初期如何启动怎样布局很重要，还有一点更重要那就是要有一个能够让自己借到力的老师和团队，这两点缺一不可！

做项目一定要会借力，这样才能在后续的市场运营中游刃有余，才能够快速的的先机。

今天给大家分享一下甄视康商业模式的奖金制度，如果说你是做大健康产品的，你是做护眼产品的，其实你也可以参照这种制度去考虑加入到自己的体系中。

如何加入+如何升级？

等级介绍：、

会员，购买399元产品即可成为，享受复购价299一盒

，团队累计购买20盒，个人复购1595元/5盒即可成为，享受复购价259一盒

杰出，团队累计购买100盒，个人复购5480元/20盒即可成为，享受复购价219一盒

卓越，团队累计购买700盒即可成为，享受复购价179一盒

首席，团队累计购买3000盒即可成为，享受复购价139一盒

团队累计与个人复购的区别：

团队累计不投钱

个人复购不丢钱，利润Zui大化

6大收入——

1、直推收入

2、级差收入

3、平级收入（被动收入，管道收入）团队粘性奖

4、分红收入

5、区域收入

6、忠诚成就奖（合伙人奖励）

甄视康模式有五大亮点：

1. 399起步就可以无痛创业，人人可为，不压货，不囤货，只管自用加分享。

2.公司有分钱格局，很舍得分钱，奖金拨比率高达82.5%,而且还是无泡沫，无沉淀，实拔！非常实在（新零售直销同行对比）

3.无直推人数，无大小区要求，只需累计盒数升级，业绩清零，只升不降，并且没有时间限制，

4. 平级有钱拿，可以超越，不会脱离！

5. 会员福利，送商城积分399免费兑换商品，复购只需299，越用越便宜！

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