链动2+1解决电商现阶断四大难题

链动模式具有可行性以及可持续性，可行性就是合法合规合理；可持续性是指模式可以长久维持的过程。链动2+1模式赋能各大电商平台，引流裂变，帮助企业快速卖货。

“链动2 + 1”直销模式比较简单，只有两个级别：代理商、老板。商城购买599元大礼包就可以成为代理商，代理商直接推荐2个代理商，就可以晋升成为老板。老板自动脱离跟名下2个代理商的关系。接下来老板直推发展代理商的时候，拿直推提成+团队提成，推荐的远多，提成越高。

举例子：代理商M推荐A和B消费599元后，分别拿A和B的推荐奖金100元。同时自动晋升成为老板，老板脱离A和B的关系，另行发展自己的团队。老板推荐C消费599元，可以拿100元的推荐奖金+团队奖金200元，当C推荐D、E消费599元，自己成为老板后，出局建立新团队，老板拿D、E各200元团队奖金。

奖励方案的详情：

1.直推奖：代理直接推荐用户成为代理就可获得。（代理、老板都可以获得）

2..见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）

3.平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）

4.分红奖（相当于静态奖励）：指的是平台会从成交的订单中抽成出来一部分利润放进奖金池里，这笔钱是老板们可以分到的，按照业绩比例来分，你做得业绩越高，拿到的分成也就越多，做得业绩少相应来说分成也就少了。

5.帮扶制度（80%冻20%）（可平台自定义）：其中还有一个为了防止出现空号的一个机制，当代理所邀请的用户购买商品成为代理之后，（触发帮扶（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中却并未继续去推荐用户这个时候），或通过平台监测发现则会直接冻结代理收益的80%，剩下的则冻结为帮扶基金，如果推荐的用户继续推荐下去则能解除冻结。

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