实体店新出路：共享门店股东模式引领新潮流

今天来跟大家聊聊一个Zui近特别火的话题——共享门店股东模式。大家可能都听说过某某鸭、某玖坊这些品牌，它们在疫情期间快速崛起，成为市场上的热门话题。特别是遇见小黄鸭，短短18个月就做到了全国2000家线下连锁门店，这背后的秘诀，正是我们今天要探讨的共享门店股东模式。

遇见小黄鸭不同于传统门店，它不走寻常路，而是采用了一种全员合伙分红制的方式，招募共享门店股东。这种方式听起来很吸引人，但也引发了一些争议，比如“涉嫌非法吸收公众存款犯罪”。当然，这些争议自有相关部门去调查处理，我们今天主要来聊聊这种模式的优势和特点。

首先，对于品牌企业来说，共享店铺模式真是个好东西。它能解决开店资金压力、客源不足、品牌推广等一系列问题。通过招募门店股东，不仅能提高管理经营效率，还能通过股东们的带动和业绩贡献，让门店实现更高的营业和效益。这就像是一场团队协作的盛宴，每个人都能在其中找到自己的位置，共同为门店的发展贡献力量。

对于门店股东来说，这也是个不错的机会。他们可以借助总平台的品牌影响力，实现轻资产创业、增加收入。更重要的是，他们还可以制定招募门店的消费股东入股分红的方案，共同分摊门店的经营成本。这样，消费股东只需要入股资金，根据门店营收拿分红，不需要花时间打理门店运营管理，真正实现了躺着也能赚钱的梦想。

而对于消费股东来说，这也是个双赢的选择。他们可以选择与自己就近或者比较看好的门店进行入股，一起把闲置资源利用起来，把门店活动、福利等信息宣传出去，增加门店营收。这样，他们不仅能享受到更多的分红，还能感受到参与门店经营的乐趣和成就感。

总平台也能通过共享门店股东分红的方式，赋能门店股东一些营销工具。比如给予每个门店一些折扣券、满减券、福利卡等，这些都可以作为吸引消费者的利器。门店股东可以把这些营销福利给到消费者，通过更好的服务方式扩展门店资源。这样既能提升消费者体验，又能促进门店的业绩增长。

此外，这种模式还可以实现线上线下的融合。我们可以把每个门店的位置信息、店面图片、服务预约等一系列信息做好线上的程序呈现，让消费者随时随地都能了解门店的Zui新动态和服务信息。这样既能方便消费者进行预约和消费，也能提升门店的品牌形象和zhiming度。