共享门店模式助力品牌连锁门店裂变新店,提升营业额
发布:2024-05-29 16:31,更新:2024-05-29 16:31
今天我要和大家聊聊一个特别火的话题,那就是共享门店股东分红模式。2024年,我们预测实体门店将成为经济复苏的先锋,那么在这个大背景下,品牌连锁门店如何快速提升营业额?如何裂变更多新店呢?
首先,我们来回顾一下传统门店的困境。高昂的租金、人工和物流成本,激烈的同业竞争,战略规划不清晰,以及客流量少的问题,这些都让实体店经营变得异常艰难。特别是获取流量,无论是电商平台还是线下实体门店,都是至关重要的。但行业内卷严重,引流、转化、留存和复购都变得异常困难。
而共享门店模式,正是一种创新的商业模式,为实体门店带来了新的机遇。它结合了共享思维和实体店铺经营,让核心员工变成门店股东,工资变成股权分红。更重要的是,门店股东可以制定属于自己的招募消费股东计划,实现资源的共享和风险的共担。
共享门店模式有三大优势。首先是风险共担,通过共同出资和承担风险,降低了单个门店的压力,提高了整体经营的稳定性。其次是客户共享,通过共享客户资源和渠道,扩大了市场份额,提高了客户满意度和忠诚度。Zui后是收益共享,将经营成果与合作伙伴或股东进行分红,提高了整体的盈利能力。
那么,具体怎么操作呢?门店股东可以计划招募一定数量的消费股东,每人投入一定资金,享受相应的分红比例。这里的关键是,消费股东不参与门店的管理运营,只享受门店总营业、总利润的分红。这种方式不仅激励了客户的消费和复购,还增加了客户的忠诚度和满意度。
市面上就有一些案例,他们采用了共享股东分红的方式,总企业平台占股51%,剩余的49%则给予门店股东。门店股东可以制定自己的招募计划,如招募11位消费股东,各占股4%,自己占股5%。这样的模式不仅让门店股东有了更多的动力去经营,也让消费股东有了更多的参与感和归属感。
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