大家好,本人在私域电商这个行业专注技术 11 个年头。
喜于钻研全行业生态闭环解决方案。手里养着 230 多位硕士级技术工程师。
源码客户体量 35 万以上,扶持多家企业从零走到上市。
本文旨在分享思路,正题如下:
共享股东模式解析
共享股东定义总结:资源整合做生意
共享股东带着自己资源到别人店铺做生意,合伙人可使用店铺和设备收益,自己客户自己服务获利,不影响店铺原有营业还能带来更多生意。基本原理是资源整合和利益驱动,把关键贡献者发展成老板进行微股权资源整合并合理分配红利。
共享股东机制总结:多方合作共发展
发展上下游串联的股东会员合作推广,建立 “人脉+团队+客源+资金 + 微创业” 五位一体资源整合平台。股东会员通过预存消费金、签订协议成为店铺股东,可享受 VIP 股东待遇及带客消费返点,gaoji别股东可获终身年度 1% 盈利分红。
模式优势总结:多方面助力店铺
不占股权不管理:共享股东不占现有股权,不参与门店管理,门店所有权不变。
出资源人脉:共享股东出资源、人脉,为店铺带来客源。
分客源分红:不分原有营业额分红,只分自己带来客源所产生的分红。
核心效果总结:多方面提升店铺
回笼资金:股东入股资金协助门店分摊运营成本。
开拓客源:多一个股东多一个人脉圈子,为门店开拓客源渠道。
新客猛增:股东为获分红会挖掘新客。
提升口碑:客户猛增带来口碑传播,提高品牌影响。
增强复购:优质商品 / 服务有高复购,为门店提供生命力。
平台整合选品总结:聚合资源优服务
分享购平台聚合国内主流电商平台,为用户提供一站式购物体验,涵盖日常生活各方面,通过供应链对接选品确保商品质量和多样性,让用户轻松找到所需商品和服务。
引流方式总结:五五裂变广传播
分享购采用五五裂变方式,每人可推荐 5 人注册,共分 9 层共 2441405 人。用户每产生一笔佣金只返给一个上级会员,不存在多层级分销,合法合规。获得奖励按层级和消费笔数循环,未满 9 层按现有层数循环奖励,属一级分销。
激励机制总结:多种奖励促参与
自购奖励:让用户购物时获优惠额度。
分享奖励:鼓励用户分享商品链接获奖励。
区域奖励:鼓励用户拓展本地市场获更多收益。
提现规则总结:设定规则保活跃
推荐五个用户到平台,个人每个月消费九笔订单(不限金额)可提现。
优势影响总结:多方面推动发展
降低成本:通过用户自发分享实现商品信息快速传播和交易量增长,降低营销成本。
提升影响:借助用户社交网络和口碑传播快速提升品牌影响力。
增强粘性:丰富商品选择、优惠价格及多种奖励机制增强用户购物体验和粘性,提高复购率。
推动行业:以创新商业模式和运作机制为电商行业发展注入新活力,推动行业创新和进步。
如果企业要做平台,可以把两种模式结合起来。在店铺运营方面,借鉴共享股东模式。比如一家店铺,可以招募多个共享股东,股东预存消费金成为股东,不占股权不参与管理,出资源人脉为店铺带来客源,按客源产生的分红获利。
在平台引流和用户激励方面,采用分享购模式的机制。平台聚合主流电商资源为用户提供一站式购物体验,通过五五裂变引流,设置自购、分享、区域等奖励机制,设定推荐用户和消费笔数的提现规则。
这样结合,既能通过共享股东模式优化店铺资源配置,又能利用分享购模式的引流和激励机制吸引用户、促进消费,打造一个有吸引力、可持续发展的平台。例如一款 1000 元的产品,400 元可用于共享股东的分红资金池,另外 400 元可用于分享购模式的奖励资金池,通过合理分配和运作,实现平台、股东、用户的多方共赢。
以科技为引信,以创新为驱动。让产品名副其实,让客户功成名就!
祝各位企业家、创业者朋友,根深叶茂无疆业,源远流长有道财!