天狮七彩和美模式解析

天狮七彩和美模式是一个基于共享经济理论的电子商务平台。这个模式汇集了一系列大型健康爆品和家庭刚性需求日用品，以及线下商业联盟。通过消费产生贡献价值和权益价值，让消费者在020商业互联网上实现无痛消费和循环消费。下面我们详细解析一下这个模式。

一、会员身份与权益

天狮七彩和美模式中的会员身份分为多个级别，根据消费额度不同，享受的权益也不同。具体如下：

1. 青铜会员：消费额度为1000，权益值为2000，贡献值为1。

2. 白金会员：消费额度为10000，权益值为25000，贡献值为10。

3. 钻石会员：消费额度为20000，权益值为60000，贡献值为20。

二、消费赠送与积分规则

1. 积分赠送：根据会员的贡献值赠送相应的绿色积分。

2. 分享加速：分享1人，享受一代50%的分享加速；分享2-10人，享受二至十代10%的分享加速。

三、社群补贴与分红规则

社群补贴与分红是根据会员的星级级别来确定的。具体如下：

1. 一星经理：小市场业绩为4w，补贴为1%，小市场为4000，月薪增加红为1%。

2. 二星经理：小市场业绩为10w，补贴为2%，小市场为1w，月薪增加红为1%。

3. 三星经理：小市场业绩为40w，补贴为3%，小市场为4w，月薪增加红为1%。

4. 四星总监：小市场业绩为100w，补贴为4%，小市场为10w，月薪增加红为1%。

5. 五星总监：小市场业绩为400w，补贴为5%，小市场为40w，月薪增加红为1%。

6. 六星总裁：小市场业绩为，补贴为6%，小市场为100w，月薪增加红为1%。

7. 七星总裁：小市场业绩为微4000w，补贴为7%，小市场为400w，月薪增加红为1%。

8. 八星董事：小市场业绩未知，补贴为8%，小市场未知，月薪增加红未知。

9. 九星董事：小市场业绩未知，补贴为9%，小市场未知，月薪增加红未知。

四、服务补贴规则

五代同级社群补贴收益的10%。

五、见习补贴规则

青铜会员二十层享受0.1%w白金会员三十层享受0.1%w钻石会员四十层享受0.1%的见习补贴。

六、复购补贴规则

复购区低价消费，享受20代1%的复购补贴，复购越多拿紧缩越多。 #天狮集团#