从VP到联创：三轨制三三滑落系统详解

在当今的商业环境中，直销和微商系统不断创新，以适应快速变化的市场需求。其中，三轨制三三滑落系统作为一种独特的销售模式，凭借其高效的团队构建方式和丰富的奖励机制，吸引了众多创业者和经销商的关注。本文将详细解析从VP（副总裁）到联创这一成长路径中，三三滑落系统的运作原理及奖励制度。

三三滑落系统概述

三三滑落系统，也被称为三轨制，是一种基于“三”的基数进行逐级复制发展的销售模式。其核心思想是每个参与者需要推荐三个下级经销商，并帮助他们也各自发展三个下级，以此类推，形成无限扩展的销售网络。这种模式强调团队的互助与合作，通过无限复制的方式实现业绩的快速增长。

成长路径与奖励制度

VP（副总裁）

在三三滑落系统中，VP（副总裁）是团队中的gaoji别成员，其培养了三个总监级别的下级。VP的奖励制度主要包括：

全球分红资格：每新进一个订单，有20元进入VP分红池，给所有VP天天分红。

分享会员奖励：每推荐一个会员，可获得100元奖励。

享受下级分红池：VP不仅可以享受自己的分红池，还能同时享受经销商级、经理级、总监级的分红池。

总监

总监是VP的下一级，他们培养了三个经理。总监的奖励制度包括：

全球分红资格：每新进一个订单，20元进入总监分红池，给所有总监天天分红。

分享会员奖励：每推荐一个会员，同样可获得100元奖励。

享受下级分红池：总监可以享受经销商级、经理级的分红池。

经理

经理级别是总监的下一级，他们培养了三个经销商。经理的奖励制度为：

全球分红资格：每新进一个订单，20元进入经理分红池，给所有经理天天分红。

分享会员奖励：推荐会员的奖励也是100元/人。

享受经销商级分红池：除了自己的分红池，经理还能享受经销商级别的分红。

经销商

经销商是团队中的基础单元，他们通过发展三个VIP会员来构建自己的销售团队。经销商的奖励制度如下：

全球分红资格：每新进一个订单，60元进入经销商分红池，给所有经销商天天分红。

分享会员奖励：推荐一个VIP会员，可获得100元奖励。

联创

联创是系统中Zuigaoji别的成员，他们培养了三个董事级别的下级。联创的奖励制度极为丰厚：

全球分红资格：每新进一个订单，20元进入联创分红池，给所有联创天天分红。

分享会员奖励：推荐会员的奖励同样是100元/人。

享受全级别分红池：联创可以享受从经销商级到董事级所有级别的分红池。

奖励机制详解

三三滑落系统的奖励机制不jinxian于上述的分红和会员奖励，还包括一系列福利奖，以激励团队成员的积极性和忠诚度。

豪车奖：为表彰gaoji别成员的贡献，系统预留部分资金用于奖励奔驰、宝马等豪车。

先锋奖：根据业绩排名，前3名成员可获得高额的额外分红，其他成员则按一定比例均分。

公益金：每笔订单中提取部分资金用于健康公益慈善事业，传递正能量。

商学院：为提升团队成员的专业能力和团队管理水平，系统设立商学院，并提供相应奖励支持讲师和商学院团队。

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