链动3+1:构建更公平高效的电商团队增长体系
随着产品的同质化严重,社交电商、新零售行业也变得越来越卷,各种让利活动和分润制度层出不穷;
以前几年比较火爆的链动2+1模式为例,虽然引流裂变效果十分出众,但是令人头疼的就是出现死点位的问题,影响平台的可持续发展,而升级版本的链动3+1就有效解决了上述问题!
一、模式概述
链动3+1模式,也简称为链动,是在传统链动2+1模式的基础上进行了优化和改进。
它规定一个点位下只能有四个点位,属于四四复制,并新增了滑落机制、轮换机制、贡献奖励、滑落奖励等多种机制,以实现更公平、更高效的团队发展和用户增长。
二、身份与奖励机制
代理:用户在平台消费指定产品或消费满一定金额后,可获得代理身份,享受直推权益,即直接推荐新用户购买产品后获得销售提成。
老板:代理在成功推荐三个新用户成为代理后,可晋升为老板身份,享受直推权益和团队权益。作为老板,用户可以从团队业绩中获得额外奖励,包括间推奖和平级奖。
三、新增机制与优化
1、滑落奖励:当用户推荐的人数达到一定数量后,新加入的用户会按照业绩Zui小的地方滑落,形成团队的下级,同时上级可以获得滑落奖励。
滑落机制:自动滑落业绩弱势区,解决用户而无法获得足够的收益问题
2、贡献奖励:用户直推达到一定数量(如4人)成为老板后,可以获得额外的贡献奖励。未完成条件的用户会进入流失池,作为业绩考核分红的一部分。
关系机制:滑落与贡献,与我有关,解决用户不愿贡献自己下面人的问题
3、轮动机制:每周轮换一次贡献位和获利位,确保玩家持续获得贡献奖励,避免市场资源的过度集中与浪费。
轮动机制:每周轮动,公平奖励,有效削弱了推荐小号和死号的意义,使得团队业绩更加稳定可靠。
4、复购机制:鼓励用户进行重复购买,增加平台的销售额和用户的忠诚度。用户在获得一定奖金后需复购指定数量的产品以维持其推广资格。
复购机制:提高用户黏性和复购率,确保平台的持续销售和利润。
注明:小编不参与任何分析的项目运营,也不投资参与任何项目,也不收费推广项目,不做项目私下评估,玩家勿扰,以上分析不构成任何投资建议。