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一店变多店,顾客变股东“排队免单+共享门店模式”的奖励制度

更新时间:2024-07-21 18:21:08
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全域营销:排队免单+共享门店,引 留 转,实体店营销闭环实战指南

在当今的商业环境中,创新和差异化成为了吸引顾客和保持竞争力的关键。在这样的背景下,“排队免单+共享门店模式”应运而生,它通过创新的奖励制度,为实体店带来了新的活力与生机。


一、排队免单:顾客参与的新动力

排队免单是这一模式的核心机制之一。顾客在门店消费后,可以通过积累积分参与排队免单活动。具体来说,顾客每消费一定金额,就能获得相应数量的积分。当积分累积到一定数量时,顾客就可以兑换一个参与排队免单的名额。当门店的免单名额被抽中时,顾客就能享受到免单的优惠。

这种奖励制度不仅激发了顾客的参与热情,还增加了顾客与门店的互动。顾客在排队免单的过程中,会关注门店的Zui新活动、产品推荐等信息,从而提高了顾客对门店的关注度和忠诚度。


二、共享门店:股东与顾客的双赢

共享门店是这一模式的另一大亮点。通过引入共享股东的概念,门店将顾客转化为门店的合作伙伴,共同分享门店的收益。顾客可以通过购买门店的共享股东权益,成为门店的共享股东。共享股东不仅可以享受到门店的优惠和特权,还能通过介绍新客户、推荐产品等方式,获得相应的分红收益。

对于门店来说,共享股东不仅带来了稳定的客源和收入,还降低了门店的运营成本。同时,共享股东的积极参与和口碑传播,也有助于提升门店的品牌形象和市场竞争力。



三、奖励制度详解

积分奖励:顾客在门店消费后,可以获得相应数量的积分。积分可用于兑换免单名额、抵扣现金、参与抽奖等活动。这种积分奖励机制让顾客感受到购物的价值,增加了顾客的回头率。

股东分红:共享股东在推荐新客户、促进销售额增长等方面作出贡献后,可获得相应的分红收益。分红比例根据共享股东的业绩和贡献进行动态调整,激励共享股东更加积极地参与门店的运营和推广。

排名PK机制:为了激发共享股东的积极性和竞争力,门店可以设置排名PK机制。共享股东在达到一定的业绩后,可以参与排名PK,根据排名获得额外的分红奖励。这种机制不仅让共享股东感受到竞争的乐趣,还促进了门店整体业绩的提升。

优惠券和礼品奖励:门店还可以设置优惠券和礼品奖励等机制,以吸引更多顾客参与活动。例如,顾客在参与排队免单活动时,可以获得优惠券或礼品作为奖励;共享股东在推荐新客户时,也可以获得额外的优惠券或礼品作为激励。


“排队免单+共享门店模式”通过创新的奖励制度,为实体店带来了新的发展机遇。排队免单机制激发了顾客的参与热情,增加了顾客与门店的互动;共享门店机制则让顾客成为门店的合作伙伴,共同分享门店的收益。这种模式的奖励制度不仅具有吸引力,而且具有可持续性,有助于门店实现长期稳定的增长。


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