链动2+1模式是什么样的裂变模式

链动2+1模式，一个让你的业务飞速扩展的神奇方法。在这个信息爆炸的时代，传统的推广方式已经不再有效，想要吸引用户的注意力，必须走在潮流的前沿。而链动2+1模式正是推动业务快速裂变的利器！链动2+1模式，简单来说，就是将一条链接通过不同的方式传达给用户，从而引发用户的关注和参与。这其中的2+1即指的是一个主链和两个分链，通过巧妙的引导和激励，将用户从主链引导至分链，实现裂变效应。

一、链动2+1模式概述

链动2+1模式是一种以团队为基础，快速提升销量的裂变模式。相较于其他裂变模式，它更加合理、合规，不存在多层次、不合规的佣金收入分配。该模式的核心是通过建立团队，使用感恩机制等手段来提高销售效率，并且让老板之间可以互相帮助，获得额外的奖励。

二、链动2+1模式特点

1. 二次分配

链动2+1模式不存在多层次、不合规的佣金收入分配。它采用的是二次分配，即销售利润通过正常渠道分配给销售者本人和上级代理。这样，他们就能够享受合理合规的佣金收益。

2. 走人机制

链动2+1模式采用的是走人机制。当下级代理升级为老板之后，关系就分离了，他们就可以离开，不需要再返利给上级代理。这样，就可以避免多层次、不合规的现象。

3. 留人机制

链动2+1模式在建立团队时采用留人机制。当老板升级后，需要给上级留住开始推荐的两个人。这样，在整个团队建立过程中，会出现很多感恩机制，增强了团队合作意识，创造了更多收益。

4. 上帮下帮

链动2+1模式采用上帮下帮机制。下属当上老板后，为上级留下原始的推荐用户，让整个团队可以持续地向前发展。

三、链动2+1模式晋升机制

链动2+1模式主要包括代理和老板两种身份。成为代理只需要直接消费“499”即可获得此身份；成为老板则需要直接推荐2名代理即可获得此身份。

四、链动2+1模式奖励机制

链动2+1模式的奖励机制包括直推奖励、见点奖励、帮扶基金、平级奖、分红奖等。

1. 直推奖励

当代理A推荐代理B，代理B购买该产品时，代理A可以获得直推奖励。

2. 见点奖励

当老板A升级后，推荐代理B成为老板，代理B推荐代理C购买某产品时，老板A可以获得见点奖励。

3. 帮扶基金

完成平台设定的任务，即可获得帮扶基金。完成任务奖励可以享受全额收益，未达标者只会到账80%，剩余的20%冻结在独立帮扶基金池中。

4. 平级奖

如果老板A平级，则可以获得平级老板收益的10%（只平一级）。平台每卖一个499或者699元，则固定拿30到60元进分红池，然后根据对应身份人数进行平均分红。

5. 分红奖

平台会给老板额外奖励，让他们能够分享公司的利润。当老板和老板之间，身份相同时，平台会给上级老板额外奖励。