退休模式---链动2+1模式

链动2+1退休模式是一种基于二级分销逻辑进行裂变的模式。用户购买一单即可成为代理，推荐两人成为代理后，可以成为老板，推荐三人后可以返本。从第三个人开始推荐的代理会以两倍的速度裂变。这种模式简单、直接明了，能够快速实现裂变。

链动2+1模式要如何成为代理和老板呢
1.成为代理的条件：用户只需购买400元产品，便可获得代理的身份；
2.成为老板的条件：用户成为代理之后，推荐其他两人消费购买所需商品，便成为了“老板”，而购买了商品的人，便成为了“代理”。

奖励机制：直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个初始用户”。

帮扶机制：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账70%，剩余的30%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

帮扶指定任务
1：之前直推留给上级的团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1、D2、D3、D4几位直推用户下单（也包括C1和C2两位代理下单）也是算在10单以内。

链动2+1模式中成为老板有什么好处
1.成为老板权益：直推奖励（也就是直接推广，不通过第三人），第1单100元（再举一个栗子）收益，第二单也是100元收益，在完成直推2单后便升级为老板了，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推的收益。就可以成为“老板”，组成新的团队。
2.老板身份见点奖：发展第三个下属起，200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的可拿无限制的见点奖，从推完第三人开始便开启躺着收益状态。

平级奖励:
如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级）