创新合伙人模式：解决平台拉新、留存用户的Zui新思维

电商App获客却越来越难，成本越来越高。想要做好用户拉新并转化为有效用户，这里整理了一套拉新留存方法论，可以参考使用。

这种模式的核心是通过设置不同的条件来推动用户不断升级身份，从而享受更多平台的分红奖励。这种机制可以激励用户在平台上进行更多的消费和推广，因为每升级一次身份，他们就可以获得更多的奖励和优惠。

此外，这种模式还可以促进用户的口碑传播。当用户发现通过升级身份可以获得更多奖励时，他们自然会积极地分享这个信息给他们的朋友和家人。这种口碑传播可以有效地帮助平台吸引更多的新用户，进而促进平台的用户增长和扩大。

1. 优化用户体验：确保小程序或APP的用户界面简洁明了，易于操作，同时提供优质的产品和服务。在用户使用过程中，积极收集用户反馈，及时改进和优化产品和服务，提高用户满意度。

2. 提供优惠活动：通过在小程序或APP上提供优惠券、折扣、积分等福利，吸引新用户并留住老用户。同时，可以根据用户购买行为和喜好，提供个性化的推荐和优惠，提高用户购买意愿。

3. 建立会员体系：通过建立会员体系，为会员提供专享优惠和特权，增加用户的忠诚度和留存率。同时，可以通过会员营销的方式，如会员专属活动、积分兑换等，吸引新用户加入会员。

4. 增加社交元素：在小程序或APP中增加社交元素，如社交分享、评价、点赞等，使用户可以方便地分享购物体验、评价商品，增加用户的参与度和粘性。

5. 做好客户服务：提供优质的客户服务，如快速响应、退换货政策等，增加用户的信任感和满意度。同时，可以通过客户服务收集用户反馈，及时改进产品和服务。

6. 持续创新：不断开发新的产品和服务，增加用户的购买频次和购买量。同时，可以通过创新营销方式，如直播带货、KOL合作等，吸引新用户并留住老用户。

7. 数据分析：通过数据分析了解用户的购买行为、喜好和需求，为产品和服务开发提供依据。同时，可以通过数据分析对营销活动的效果进行评估和优化，提高拉新和留存效果。

从平台总销售利润和拥有合伙人身份对应的比例中，享受合伙人身份奖励。

例如：

A轮：1-100名 享受全平台5%的利润分红

B轮：101-1000 享受全平台5%的利润分红

C轮：1001-10000名 享受全平台5%的利润分红

D轮：10001-100000名 享受全平台5%的利润分红

平台设计非常具有战略性和创新性。通过不断升级用户的身份，并给予他们更高的推广权益和身份分红，您可以有效地激励用户参与和留在平台上。

将平台利润均分给gaoji合伙人，可以进一步激励用户升级身份，并积极推广平台。这种机制可以形成一种正向的循环，使平台不断发展和壮大。

倡导有资源、有想法的人，去冲击更好的职位，拿到高额的收益。系统也会持续抓住市场上的一些反馈和热点，开发一些新型的消费分润模式以及更新优化各种功能，从而去激励更多消费者变成消费商，获得更多的资源和收益。

#软件开发定制##共享门店系统##商业思维的落地性##合伙人#