在当今的商业环境中，直销模式以其直接的销售方式和扁平化的销售网络，越来越受到消费者的欢迎。未来生物新零售作为一家以直销模式为主的平台，通过人性化的设计和激励机制，解决了传统直销模式中超越不赚钱的痛点，让销售人员能够更好地推广和销售产品或服务，同时也为消费者提供了一定的优惠和奖励。

一、会员身份

未来生物新零售的会员身份根据消费金额的不同分为三个级别：399元的普通会员、1995元的VIP会员和3990元的S VIP会员。不同级别的会员享受不同的权益，包括直推奖励、平级奖励、晋升奖励等。其中，S VIP会员可以获得两代平级奖各10%，而普通会员则没有平级奖。

二、平级收益

平级收益是未来生物新零售模式中的一大亮点。在传统的直销模式中，如果下级会员的级别超过上级会员，上级会员将无法获得该下级会员的任何收益。然而，未来生物新零售模式通过紧缩机制解决了这一痛点。当下级会员的级别超过上级会员时，会自动往上紧缩，形成一种“扶上马再送一程”的机制。

具体来说，当你的下级会员升级到比你高5个级别的V7时，他的团队一定做得很大，假设他有100条线，每条线往下数第一个V2是一代平级，你可以拿10%平级奖，再往下数第二个V2是二代平级，你还可以拿10%平级奖。假设二代平级下面进来一个3990的单，他赚1000块你就可以赚100块。这100块是公司额外给的，不是从他的收入里面扣的。

三、超越机制

未来生物新零售的超越机制也非常有特点。在传统的直销模式中，如果一个销售人员找到一个特别厉害的直接合作伙伴，该合作伙伴很快超过自己，那么自己将无法从该合作伙伴那里获得任何收益。然而，未来生物新零售的超越机制解决了这一问题。

具体来说，当你的直接合作伙伴升级到比你高5个级别以上时，他的团队一定做得很大，假设他有100条线，每条线往下数第一个V2是一代平级，你可以拿10%平级奖，再往下数第二个V2是二代平级，你还可以拿10%平级奖。这种超越机制下的平级收益非常可观。

因此，这种超越机制可以激励销售人员更加努力地推广和销售产品或服务，而不用担心自己找的合作伙伴比自己厉害会让自己失去收益。同时也可以让销售人员更加放心地推荐人加入平台并不用担心被超越。这种机制可以让大家更好地合作共赢。

四、紧缩机制与复购收益

未来生物新零售的紧缩机制也是非常有特点的。当你的下级会员升级到比你高5个级别以上时会自动往上紧缩成为你的新的平级伙伴给你贡献收入。这种机制不仅可以让你获得更多的收益而且还可以让你更好地管理你的团队让团队发展更加健康有序。

同时未来生物新零售的复购收益也非常高主动复购率高达90%以上。由于我们玉米胚芽粉效果非常全面且效果非常好前期排也非常快因此很多人都会复购。这种高复购率不仅可以让销售人员获得更多的收益同时也可以让消费者更加信任我们的产品从而形成良好的口碑。

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