很多客户朋友想了解永倍达的运营模式和机制。下面我们来聊一下永倍达的商业模式和运营情况。永倍达是天津铸源健康科技集团有限公司旗下的子公司，据市场公开互联网了解到，永倍达目前累计*近百亿流水。铸源集团本身是直销企业，在商务部有正规的直销牌照。

永倍达于2020年3月13号正式上线，平台入驻已有700多家企业，商品近20000种，其中有很多国内外**品牌。到今年年末，入驻商家会增长到上千家，产品种类增加到5万种以上。

注册永倍达电子商城会员，消费后能获得高额返利，会员年入几百万、上千万。永倍达的运作模式为通过开设线下体验店、线上电子商城的方式展示商品、发展会员，开展消费返利活动。

其主要手段有：消费或充值返利、发展会员得提成、吸收本地企业入驻等。永倍达经理级别会员可获得多种报酬，具有交入门费、发展下线、团队计酬等特征。该平台的模式机制详解包括静态分红奖金、推荐奖金、提成奖金、管理奖、董事分红和海外拓展。

天津铸源的运作模式如下所示:

关于该问题的基本情况。该平台的运营模式包括通过开设线下体验店和线上电子商城来展示商品、发展会员并开展消费返利活动。它的主要手段包括：

（二）消费或充值时可以获得返利。公司声称消费或充值2600元即可成为会员并享受1.5倍的返利，返利金额将在1年半内分期返还，但实际上没有明确的期限限制。

(二)会员的发展可以获得提成。商家或会员可以推荐顾客充值2600元，然后获得3%的提成。提成比例会根据推荐的人数增加，共有13个不同的提成档次，分别为1-31%不等。这一措施旨在鼓励商家或会员推荐更多的人充值。提成可以转换成积分，但是如果要提现的话会扣除10%的手续费，这样可以鼓励会员重复消费。

(三)将本地企业吸收并入驻。本地企业只需缴纳3.9万元保证金就可以入驻电子商城，并将产品上架在商城的“优选购物”板块中。有许多商家已经入驻并成为充值会员，可以享受1.5倍的返利，并且还能发展下线并拉人加入。

天津铸源健康科技集团有限公司的网站于2022年3月4日发布了一份公告，对网上流传的“投资2600元，在一年半时间内返3900元”的活动进行了解释。公告表示，顾客需要在该公司购买产品并累计消费满2600元后，等待68天后，公司根据销售额向顾客返还消费券，这些消费券可以用来兑换该公司的产品，但不能兑换成现金。*多不超过消费金额的1.5倍的回馈消费券。

根据永倍达经理级别会员描述,在铸源集团旗下永倍达电子商城消费2600元或多份2600元后可以成为会员,并且可以获得消费返利。而且消费的单数越多,代理级别就越高,返利也会越多。如果代理等级达到15级，并且通过发展他人加入，那么他们可以通过不断地购买产品来获得分红奖励、推荐奖励和提成奖励等多种报酬。此外，该代理模式还具有交入门费、发展下线和团队计酬等特点。

永倍达经理级别会员表示: "我敢保证：如果你从事这个工作两年，你能比打工四五十年赚得更多钱"。

四,模式详解

一、静态分红奖金增加了1.5倍。

只要购买公司价值2600元的高端产品，就可以参与企业利润的分配。

截止到3900元，每月8号、18号和28号将发放分红，距离今天68天。

每个月大约花费195元左右，平均每次约为65元。

投资回本期约为13个月左右，而分红期大约为21个月左右，*终分红金额为3900。

二、消费越多，分红就越多。

每月消费约为390元左右，总计为5200元到7800元之间。

消费从每月2.6万元左右增加到3.9万元左右。

消费从5.2万元开始，每月大约是3900元左右，直到7.8万元为止。

使用高端产品，消费30万元，经过约21个月回收50万元，净赚20万元。

三、奖金推荐为3%。

如果向顾客推荐消费，将获得总消费金额的3%作为提成，所以2600元的消费将提成78元。

如果张三消费10单26000元，推荐人只能拿到78元，而剩下的9个78元归张三所有。

提成奖金的比例是从1%到31%不等。

每个会员根据其总业绩计算提成奖金的级别比例。

四、管理奖为1%。

五、董事分红是4.5%。

六、海外拓展增长了1%。

如果你不知道什么样的商业模式适合你，想做一套适合自己的模式商城系统，或者想了解相关的一些知识，可以私信交流

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