微三云刘杰 链动2+1结合分享购,抓住消费者渴望实惠、性价比的利益需求
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其实很多传统企业的老板们,相对于快速变化的电商市场大多都呈现出反应迟缓的现象,但是在现在这个情况下,又没有办法只能去想选择一款好的商业模式,来为自己的企业、公司谋求一条互联网电商的道路。
而链动2+1商业模式,其实就是抓住了消费者渴望实惠以及性价比的一个创业利益需求,企业将产品成本与价值之间的利润进行重新分配,用于吸引用户。
链动2+1商业模式的本质上来看,这是一种激励手段,是能够帮助企业以及品牌方,快速构建拓客团队、拓展客源渠道、提高销量的裂变模式,这是基于传统的分销模式的基础上进行拓展的,并且这是一款合理合规并且正拨比的商业模式。
主要用于门店激发员工积极性、激励客户带薪,目标客户躯体不仅仅可以享受到购物的折扣、也可以获客下先客户消费的相对应佣金以及奖励。
门槛设置:
在平台当中设置两个等级:代理、老板。
购买固定套餐/消费固定金额,即可获得代理身份;
推荐两个用户,成为代理身份,即可升级成为老板;
代理与老板所享受的自购折扣各不相同,同时所能够享有的奖励也有所不同。
同时在每一个代理升级成为老板的时候,*开始所邀请的两个用户就需要留给上级,称之为“走人留人”机制。
老板在发展下属的时候,就可以获得见点奖励,并且成为老板之后其中的直推奖励+见点奖励都可以享受,成为老板之后,每一位下级为了成为老板也要去推荐其他的用户,通过不断的拉新,推到第三个人就开启了躺赚模式。
并且老板的下级一旦跟老板达到平级身份之后,就可以获得下级老板的百分比总收益。
其中这款商业模式还有一个平台强制任务——完成平台任务即可享受全额收益,不然只能获得总收益的80%,剩下的20%则冻结在用户账户当中,用作帮扶基金。
大多数帮扶任务可有以下几种:
1、之前因为走人留人机制,会出现活跃度不高的账号在其中,于是需要这两位用户,需要完成订单10笔订单以上。
2、需要这两位用户达到老板的身份。
3、......
当然链动2+1商业模式,这是一个非常好解决线上入口问题的商业模式,但针对于平台运营当中所出现的复购问题,则就略显的比较单一。
分享购商业模式,这是一款能够很好解决用户复购率,并且能够让用户吃喝玩乐全部对接到平台当中,让你的平台变成真正为民为用户的好平台!
分享购其中的核心就在于公排机制、奖励循环机制:
公排机制:举个例子,每一个人都需要分享五个用户,如果还有多余的将会直接滑落到你的网体下,简单来说,就是当你所推广的用户超过五人,多余的用户就会滑落到你的下方。
每一位用户可以分享五个新用户,层级框架一共分为九层,假设你是第一个用户,分享五个人之后,现在你的下级就只有五个层为,但是当过了一段时间之后,可能你的下方将会出现十个、二十个、五十个会员,平台自动进入的用户也会自动按照顺序滑落在你的下级成员当中。
奖励循环机制:每笔订单都只会给到一位上级奖励,也就是当笔订单的消费用户的上级,根据消费订单的笔数来给到相对应的上级。
相对应该模式也有两个限制条件:
1、推荐满五位用户;
2、每月消费九笔订单(金额不限制)
通过链动模式将*基础的拉新进行,同时在利用分享购提高用户在平台当中的复购率,从而达到商业生态闭环的目的。
联系方式
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