链动2+1模式：

客户A购买199元套餐包成为“合伙人”；

A推荐了朋友B1,B2也购买了199元套餐包，则A可得100+100的佣金，且A升级成为“老板”；

B1,B2分别也推荐了两个朋友成为“合伙人”，C1,C2,C3,C4；

A获得每个B等级旗下合伙人的见点奖：50元*4；

B1,B2分别获得200元的直推奖，如果C再发展合伙人，与A无关，*高跨两个等级。

这就是我们所说的链动2+1模式，简单并且好操作。这样的模式，和传统分销相比看似差不多，但规避掉了传统分销很多弊端。

首先传统分销的等级名称太过商业化，是消费者抗拒、反感的主要原因，消费者是不愿意因为一点分佣而消耗自己的人际关系，但是在链动2+1里，我们把“分销员”的身份，转变成了“合伙人”、“老板”或者其他比较有性格色彩的名称，而且名称可以自定义，可以根据自己的行业特色去做多元化的转变，比如美业的可以换成“美丽代言人”、消耗品行业可以用“**带货官”等名称，增加趣味性的同时，也能让消费者更容易接受，感受到被尊重。

其次，传统分销的等级总是很繁琐，链动2+1的模式将等级简约化，把奖励多元化，使得消费者也更容易操作，我们等级的名称、等级的层级数量、以及等级所享有的分佣比例，都是可以自定义的，灵活变通的，任何行业都可以在这个模式基础上进行个性化的设计，只有合适的模式才能出效果。

如果你也是实体企业，也正在为流量发愁，不妨从裂变模式找找思路，互联网化的布局也是一步步走出结果的。