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【实操】打造用户粘性利器:推三返一+团队奖励的双重机制

发布:2024-09-06 15:39,更新:2024-09-06 15:39

在平台运营的前期,平台的引流成为Zui大的一个问题!

那可以用到什么模式来进行吸引用户进入平台消费?

而且要非常容易讲解,消费者、用户一听就清楚的!

裂变速度要快的!容易控制成本和利润的!同时能避免后期出现“复购”问题的!

那么今天就给大家分享这些问题的一个解决方案:【推三返一】又称【七星创客】

一、直推奖励

当客户购买一件商品花了400元,获得创客身份后,推三个用户购买产品,即返还本金400元。即:

推一人下单,返还10%,即40元;

推第二人下单,返还20%,即80元;

推第三人下单,返还70%,即280元;

推3人下单后,总共返还全部,即400元。

当客户持续再推荐其他用户购买,同样可以按返还比例获取返还款,即客户推荐第四个人开始,他就是纯赚钱了。

二、团队奖励

创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。

依此类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励

③、成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励:

④、想要成为4星,需培养两个三星,享受团队业绩的9%奖励。

⑤、想要成为5星,需培养两个4星,享受团队业绩的11%奖励

⑥、想要成为6星,需培养两个5星,享受团队业绩的13%奖励

⑦、想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。

⑧、想要成为总裁,需培养三个7星,享受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

⑨、想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

三、伯乐奖励

伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的,直属下级团队业绩拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。

四、优势与特点

低成本高效推广:相比传统的广告投放方式,推三返一模式利用消费者的社交关系网络进行推广,无需商家承担高昂的广告费用,实现了低成本高效率的营销推广。

提高用户粘性和忠诚度:通过返利和奖励机制,激励消费者积极参与推荐活动,不仅提高了用户的活跃度,还增强了用户对平台的信任和忠诚度。

口碑传播效应:推荐行为往往发生在亲朋好友之间,基于信任关系的推荐更容易被接受,从而形成良好的口碑传播效应。

促进商品销售:通过消费者的推荐行为,可以迅速扩大商品的曝光度和销售量,为商家带来可观的业绩增长。

注明:小编不参与任何分析的项目运营,也不投资参与任何项目,也不收费推广项目,不做项目私下评估,玩家勿扰,以上分析不构成任何投资建议。


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