大健康生物新零售，年过亿流水背后的商业模型

随着互联网和大数据技术的飞速发展，商业模式正在经历前所未有的变革。未来生物商业模式，作为一种融合线上线下的新型零售模式，旨在打造消费价值网，提升消费者体验和满意度，同时为会员提供丰厚的奖励和升级优势。

 一共三个消费等级：

用户消费一盒产品399元，成为会员；

用户消费5盒产品1995元，成为VIP会员；

用户消费10盒产品3990元，成为SVIP会员。

当我们成为会员以后会获得一下几项权益：

一、用户推广收益：我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益
 

二、用户晋升收益：晋升共7个级别

未来生物公司的产品包括化妆品、护肤品、保健设备、生物制品等。他们致力于为消费者提供健康、安全、有效的产品，以满足人们的日常生活需求。

每人可拥有N个部门，去掉一个相对较大的部门，其他部门业绩相加即为小部门累计业绩。

晋升级差收益分析：以V7级别，有5个部门，分别是两个V6，V5，V4，V3。
进行举例，根据您所在的级别收益，减去各部门的级别收益即为您的级差收益，那如果您直接分享了一名svip会员，您会获得60%的收益，即3990元的60%大约2400元，直接是您的，秒结算秒到账。
 

那么我们按照每天来计算级差收益，V6级别，日平均销售大概在10万到15万左右。
我们取这两个数字举例：可以获得V7到V6的级差收益5%，即获得级差收益5000元和7500元。
V5日平均销售大概3万，可以获得10%级差收益，即3000元。
V4日平均销售大概1万，获得15%级差收益1500元。
V3日平均销售大概5千，获得20%级差收益1000元。
总共18000元/天，累计一个月，至少50万/月的利润！

三、平级收益：vip以上的会员可以享受。
 

VIP 会员：获得平级 一 代收入的 10%
SVIP 会员：获得平级 两 代收入的各 10%
亮点一：紧缩
举例：您是V7级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V7，这时深度产生的V7就会紧缩成为您的第一代。即无论团队深度往下多少代产生的首个平级，都会紧缩成您的第一代，第二代同理。

亮点二：超越
对于级别，往往下级超越上级，上级领导人就没有任何收益。平级收益——超越也会获得，根据紧缩规则，无论您团队深度往下多少代，无论是否级别超越，都会获得平级收益。举例:您是V5级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V5，这时深度产生的V5也会紧缩成为您的第一代。第二代同理。

 亮点三：真正实现单区也赚钱
紧缩和超越，保证了平级收益看得见，也赚得到，解决行业痛点！

平级收益举例：以SVIP会员V7平级，每人3个部门平级举例。
您将会有3位一代，9位二代。
按照V7级别每月50万级差利润计算平级奖、
您当月一代平级收入：50万×3人×10% = 15万，您当月二代平级收入：50万×9人×10% = 45万当月平级利润合计：60万
平级收益让您平级也赚钱，平级人数越多，您的平级收益越大，上不封顶！
 
四、董事分红：让您轻松享受不在职收入。
 

董事：2个部门各出现 1 名 V7 ，即为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。
荣誉董事：3个部门各出现 1 名董事，即为荣誉董事，并再次获得业绩 2% 分红。这是兼得的，也就是荣誉董事总共4%
全球董事：3个部门各出现 1 名荣誉董事，即为全球董事，并再次获得业绩 1% 分红。同样是兼得的，也就是全球董事总共5%
五、复购收益：打造庞大的自动消费网络，终身受益。

您成为会员后，复购时获得折扣的权益，
1、报单产品复购 9 折优惠，且全额计入业绩进行结算。

2、商城其他产品：5折—7.5折优惠，且50%计入业绩进行结算。

核心亮点：复购没有限制，并且再次结算奖金，真正实现消费价值网，物美价廉的抗衰产品，超高的产品复购率也正是它的造血功能。

大健康模以其其独特的商业模式和运作机制，为消费者提供了丰富的权益和收益，同时也为推广者带来了丰厚的收益。该模式有望在未来继续引领商业变革的新潮流。