链动3+1富商模式：深度解析其奖励制度

在快速变化的商业环境中，各种创新的商业模式层出不穷，其中链动3+1富商模式以其独特的奖励制度，吸引了众多创业者和投资者的目光。本文旨在详细介绍链动3+1富商模式的奖励制度，为读者提供深入的理解。

一、链动3+1富商模式概述

链动3+1富商模式是一种创新的商业模式，其核心在于通过用户的推荐和分享，实现产品的快速裂变传播。该模式结合了滑落机制和轮动机制，以及多种奖励机制，旨在提升用户粘性和平台活跃度，推动企业和消费者的共赢。

二、链动3+1富商模式的奖励制度

链动3+1富商模式的奖励制度是其核心吸引力之一，通过精心设计的多种奖励机制，激励用户积极参与和分享，从而推动产品和服务的快速传播。

直推奖

直推奖是链动3+1富商模式中Zui基础的奖励机制。当用户成功推荐一个新用户购买产品或服务时，推荐人即可获得直推奖励。这种奖励机制直接关联了用户的推荐行为和奖励收入，有效激发了用户的推广热情。

在链动3+1富商模式中，直推奖的奖励金额通常根据产品的利润率和公司的营销策略进行设定。例如，在某些模式中，直推奖的奖励金额可能固定为产品售价的一定比例，或者根据用户的推荐数量设定阶梯式奖励。

见点奖

见点奖是链动3+1富商模式中另一项重要的奖励机制。当用户推荐的代理（或称为下级用户）成功推荐其他用户购买产品或服务时，原推荐人即可获得见点奖励。这种奖励机制鼓励用户扩展二级人脉，进一步推动产品和服务的传播。

见点奖的奖励金额通常根据被推荐用户的购买金额和推荐人的层级进行设定。在某些模式中，见点奖的奖励金额可能固定为被推荐用户购买金额的一定比例，或者根据推荐人的层级设定不同的奖励比例。

平级奖

平级奖是链动3+1富商模式中一种特殊的奖励机制，旨在鼓励同级别的用户之间产生业绩。当两个同级别的用户之间产生业绩时，上级用户可获得下级用户收益的一定比例作为平级奖。这种奖励机制有助于提升团队的凝聚力和合作精神，促进团队成员之间的互帮互助。

平级奖的奖励比例通常根据公司的营销策略和团队结构进行设定。在某些模式中，平级奖的奖励比例可能固定为下级用户收益的一定比例，或者根据团队的业绩情况进行浮动调整。

帮扶奖

帮扶奖是链动3+1富商模式中一项重要的奖励机制，旨在鼓励用户完成平台设置的任务，以解锁全部收益。用户需要完成一定数量的推荐任务和团队下达到一定数量的代理，才能解锁全部收益。未完成任务时，每次只能解锁部分收益，剩余部分将冻结为基金。这种奖励机制有助于提升用户的参与度和忠诚度，促进平台的稳定发展。

帮扶奖的奖励金额通常根据用户完成的任务数量和团队结构进行设定。在某些模式中，帮扶奖的奖励金额可能固定为完成任务后解锁的基金的一定比例，或者根据团队的业绩情况进行浮动调整。

复购奖

复购奖是链动3+1富商模式中一项针对用户复购行为的奖励机制。代理和老板在享受复购折扣价的同时，还可以根据原有的关系链获得相应的复购推荐奖励。这种奖励机制有助于提升用户的复购率和忠诚度，为企业带来稳定的销售额增长。

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