二二复制、双轨制公排模式的特点和奖金制度是什么？

公排一直以来是一种非常简单且吸引人的奖金制度，很多平台都会借鉴设计商业模式，因为公排没有固定哪一种制度和排位方式，可以根据市场想法和所做的行业来进行流程制定，公排模式主要分为：大公排、小公排、直线公排、跳排这几种类型。

大公排逻辑：每个人只是其中一个点位，没有自己的下线，一切贡献给平台，是所在团队互帮互助全网排列，团队收益个人才能收益，称之为全网公排。

小公排逻辑：则是允许个人设置下线，每个人就是一个团队，新人只能参与自己上级团队的排列，直接关系多劳多得，称之为单体网公排。

跳排逻辑：常见于三三复制模式中，三轨制一般设置九层，跳排的排列方式通常会设置为一四七层、二五八层、三六九层等，越级排列，互不交叉，减少拨比。

目前市场上公排模式已有上千种玩法，但无论怎么改，模式都万变不离其宗，所有公排逻辑都是以上几种公排的演变，今天主要讲解下二二复制、双轨制直销模式，制度是很多的企业在Zui开始做直销的时候会选择的一种模式，那么双轨制直销模式的特点和奖金制度是什么呢？

一、双轨制直销模式的机制特点：

双轨制是有两条并行的排线轨道，也就是说每一个直销商只能发展左跟右两个市场，我们分为A区和B区，也就是邀请A和B两个下级，如果在邀请C进入，那这个C是不能成为你的下级的，因为AB已经有占到两个点位上了，C会自动滑落补位下排在第三层，就是AB其中一个人的点位下面。

C只是在双轨制模式制度中，层级发生了关系的变化，但是C的推荐关系是和你始终绑定不变的，也就是说你邀请的人不管放在你团队下面的哪一个位置，跟你的推荐关系都是不变的，你推荐的人所获得的推荐奖还是给到你。

那市场除了二二复制还有三三复制，五五复制等，其实就是以3和5的基础，来做每个人下级的点位数量的排列，同样超过3和5的点位就自动滑落补位。

二，直销双轨制奖金制度：

1.推荐奖。直销商通过分享，推荐人来加入团队所能获得的奖励，只要是通过你的专属会员码进来的直销员，不管他身处哪个层级，是不是你的下级，推荐奖都是可以给到你的；

2.见点奖。企业可以设置直销商能拿到的奖金层数，比如说直销商A可以按照报单先后顺序，享受下面七代一定数额的奖金，超过这个层数则不再拿取；

3.层满奖。层级满员之后，下一层的首单业绩可以进行对碰；

4.代理奖。可以拿下级设定层数所有对碰奖金的百分比；

5.对碰奖。左右区有出现新增的业绩就会产生对碰，对碰过的业绩归零，某一区剩余业绩可以留着下次对碰。

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