微三云陈明凤 直销模式新变革：基于区  块链与虚拟世界的矩阵奖励模式

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小编介绍：微三云集团项目总监杨华林，8年软件研发经验，专注模式设计，系统kaifa，为企业量身定制解决方案，公司在广东东莞，200+技术团队 专注软件kaifa行业10年多。

直销模式新变革：基于与虚拟世界的矩阵奖励模式

在商业模式的创新浪潮中，直销模式作为一种具有悠久历史的模式，正面临着新的变革机遇。传统的直销模式在信息不对称、信任缺失等方面存在的问题，正逐渐成为其进一步发展的瓶颈。而技术与虚拟世界的结合，为直销行业带来了前所未有的变革。

一、项目背景与矩阵模式介绍

随着互联网的深入发展，人们对于商业模式的期待也在不断变化。传统的直销传//销模式已经难以满足现代社会的需求，而基于和虚拟世界的直销传//销矩阵模式应运而生。这一模式通过推荐锁定关系，形成了一种独特的矩阵结构，每个参与者都根据其在矩阵中的位置，享有不同的奖励机制。

在这个矩阵中，位置关系清晰明确，奖励机制也公正透明。按照从上到下、从左到右的滑落方式，每个参与者都能找到自己的位置，并享受相应的奖励。这种奖励机制不仅激励了参与者积极推荐新人，也保证了整个矩阵的稳定性。

二、奖励机制与激励效果

矩阵的奖励机制是项目的核心。它采用了层级奖励的概念，即不同层级的参与者进入时，会给予上级不同数量的奖励。这种奖励机制不仅激励了参与者积极推荐新人，还保证了上级的持续收益。同时，当矩阵完成后，还会给完成矩阵的所在位置增加一个循环次数，并给上级位置发放对应的位置奖励。这种设计既鼓励了参与者完成矩阵，又保证了上级的收益Zui大化。

此外，矩阵奖励机制还考虑了复投的概念。当矩阵达到一定规模时，上级甚至可以获得来自下级矩阵的复投佣金。这种复投机制不仅增加了项目的资金流动性，还使得整个奖励体系更加完善。

三、补位规则与灵活性

为了确保矩阵的稳定性和持续发展，项目还引入了补位规则。这一规则考虑了向上、左右和向下三种补位情况，并根据完成循环次数作为补位条件。这种设计使得矩阵在出现空缺时能够迅速找到合适的人选进行填补，保证了整个网络的稳定性。

同时，虚位概念的引入也为项目增添了灵活性。虚位虽然不占据实际位置，但可以享受对应的奖励和完成矩阵条件。当出现补位时，对应的奖励不发放给新增位置，而是发放给对应虚位的上级位置。这种设计既保证了奖励的公正性，又增加了整个系统的灵活性。

基于和虚拟世界的直销矩阵模式，为直销行业带来了新的发展机遇。它通过创新的奖励机制和补位规则，解决了传统直销模式中存在的问题，为参与者提供了一种新的赚钱方式。然而，这一模式也面临着合规性、信任和技术实现等挑战。未来，随着技术的不断进步和市场的不断成熟，相信这一模式将会得到更广泛的应用和发展。

微三云集团杨华林：

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