解析：艾倍0生新零售系统模式，模式亮点

aibeisheng，关注女性健康，产品是私护类的。说是有各种专利。一下子在新零售圈子里爆火了。到底是产品的魅力很有亮点还是它背后的商业模式在推动呢？

本文就是分析一波aibeisheng模式有什么亮点？从aibeisheng系统开发的角度去分析哦，给各位想了解aibeisheng模式、参照aibeisheng模式开发的各位朋友们一些小建议。aibeisheng品牌介绍

wanmei股份旗下拥有wanmei、春纪、恋火和aibeisheng四个品牌，分别聚焦眼部护理、天然食材养肤、轻奢韩系彩妆。基因生殖抗衰领域。

aibeisheng是世界上唯一一款基因男女性生殖抗衰修复产品。产品核心成分历经24年的研发时间，主要的核心研发单位是guojiaji唯一一个国家批准的基因工程药物国家工程研究中心以及咱们暨南大学生命科学与技术学院联合研发。

然后是由wanmei公司集团及香港中医大学生命科学院监制，是四家的机构联合出品aibeisheng产品。

aibeisheng新零售系统介绍：

1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

2.分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额-）

9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

备注：

团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

伯乐奖=直属团队业绩奖的

结算方式：

1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

2，分红是每个月15号左右发放

3，提现手续费8%+单笔5毛钱

（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）

模式只是个工具，再好的商业模式都要配备强劲的运营团队，整合资源发展精准的私域流量且不断地裂变才能健康长久地发展，在移动互联网的趋势下，流量结构一旦变了，就要重新思考流量的底层逻辑，然后去尝试各种脑洞大开的流量获取模式，不断调整，这种状况会不断演化融合，直到所有人都受益，同时更高效、更稳定的交易结构出现。