今天给大伙分享一下链动2+1模式系统

给大伙分享一下链动2+1模式系统。链动2+1模式等级有两种身份:老板，代理。用户想要获得收益那就必须走代理，成为代理就需要购买和推广商品。当代理后想要获得更多的奖励，那就需要成

为老板，成为老板就有更多的奖励制度。

模式设置两种身份:代理、店长

①499一个红酒大礼包用户购买499，成为代理身份;再推荐两个伙伴也购买，直推获得100，跳出来成为店长的身份

②店长再推荐其他伙伴购买，可获得直推100+平台奖励店长的200，也就是300元

③平级奖励:店长推荐的伙伴，该伙伴也成为店长之后，假设B店长是A店长推荐的，B店长总收益300，A店长可以得到B店长收益的百分之十，也就是300x0.1=30

④帮扶机制:为了避免有些人想拿奖励，推荐自己的僵尸号，然后就断了关系，平台有设置规定，用户成为店长之后，必须帮助自己开始推荐的那两个小伙伴也成为店长，否则会冻结该用户总收益的百分

之20。

链动2+1可以为很多不知道如何销货裂变的公司解决这方面的难题，通过合适的商业模式来拉近平台与每个消费者之间的关系，让你的消费者成为销售员，这就是链动2+1模式的能力和魅力。用户在商城

系统购买完499元礼包后，就可以成为代理，享有推广权益。就是每邀请一个人，即可获得100元的返利。

代理邀请两个人购买499元礼包成为新代理，即可晋升为老板，脱离原本关系，建立自己的市场。这时每邀请一个人，除了100元直推返利外，还可以获得200元团队奖励。下级代理每邀请一个人，老板

也可以获得200元团队奖励。而且当下级代理也晋升为老板后，上级老板还可以获得下级老板全部收益的10%。

链动2+1模式中的亮点是走人和留人机制，也就是说代理推荐两个人，就可以升级为老板，建立自己的市场，这样更有利于团队裂变

变，毕竟谁不愿意当家做主自己做老板呢?而每一个代理升级成为老板

时，都要把初两个下级留给上级老板，自己去发展新的团队。这样更有利于团队架构稳定，并不断发展，达到走1个留2个、走2个留4

4个、走4个留8个的效果，团队自然会迅速壮大，产品也不会愁卖。

以上就是关于链动2+1模式的介绍了，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言!如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。