“链动2+1”这个模式有多“简单粗暴”？

去年，美丽天天秒链动2+1模式非常受市场欢迎，被称为近年来少见的**裂变模式。懂行的人认为它太过“简单粗暴”，但受到大众的追捧。他们之所以这样认为的理由是什么呢？

该模式具有简单的结构，而且具有极强的自我驱动能力。升级为老板可通过发展仅有2个代理商实现，这一门槛较低且容易理解，同时也具备较强的驱动力。“+1”模式是一种出色的策略，在成功转型为代理商后，代理商会自动离开原有的架构，开始建立自己的团队。

接下来，代理商们将努力晋升为老板角色，并一旦成功升级，就会离开你留下两个人，成为你的团队成员。这个团队中的每个人都有很强的动力，不需要过多的督促。团队成员会不断壮大，一个人离开后会留下两个人，然后四个人，八个人，十六个人……如此类推。

在很短的时间内，团队能够快速增长并积累几百人，这种方式可以被视为过于冒进。与传统的③级分销相比，级差代理模式的不同之处是显著的。使用级差代理模式后，你将不再为不断招募代理商而疲于奔命。

商家的利润率保持稳定。许多直销和分销模式为了扩大团队规模，常会制定各种层级奖励和加权分红政策，虽然看起来十分优美，但*终核算成本中会涵盖这些开销，随着时间的推移，这些模式会面临崩盘的风险，这也是许多营销模式崩溃的主要原因之一。

链动2+1模式只有三种奖项，分别是推荐奖、团队奖和平级奖，不涉及层奖和分红等其它奖项，其佣金支出比例非常稳健固定，不可能出现卖赔的情况。

相对地合理和合规的。链动2+1是一种新型的零售分销模式。当代理商升级为老板时，只获得自己下级的直接推荐奖，然后离开他们的团队，不再与他们有任何关联。这有效地避免了建立金字塔式的拉人头模型。

市场营销是一门广阔无边的学问，我们每个人都只是其中微不足道的一部分。但是，当众多微小的部分聚合在一起，就能形成伟大的学问。

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