链动2+1模式火了！两个身份，代理和老板，你也能成为老板

平台能否长久生存，在于其是否拥有一种能够持续发展的商业模式。

许多平台刚推出时，备受瞩目，吸引了大量用户，但不到一个月便经历了模式崩盘，操纵者诈骗后逃之夭夭，类似的例子屡见不鲜。由此，电商行业中的用户变得越来越谨慎。来这里的人都希望获利，不会有人愿意错失这个机会。有人想成为那些操盘手手下的“水鱼”吗？

一些平台深刻理解用户心理，并对链动2+1模式进行改进，创造出一种既具备裂变能力，又能够有效吸引和留住用户的新玩法。

在介绍改造过的链动2+1模式之前，需要先了解原来的链动2+1模式。链动2+1是一种快捷有效的营销商业模式，其身份机制为2+1。这意味着该模式设置了两个等级身份，自定义为老板和代理。换句话说，在该模式下，用户可以选择充当代理或老板，没有繁琐的等级制度，参与活动轻松愉快，也能轻易获得奖励。近两年链动2+1模式又开始火了，各家公司也在不断的进行改进发展，那接下来我们一起来分析一下这个模式。

链动2+1结合二级分销模式，能够在短时间内实现快速裂变，有效控制市场风险，而且能够避免传统分销模式的弊端，为企业提供安全、稳定、快速的分销渠道。

链动2+1模式系统有两个亮点设计，一个是跳出机制，只需要推荐两个人即可，这大大降低了参与门槛，让更多的人参与进来。而留存机制则是邀请两个人成为老板，将邀请的人留给上级，自动进行裂变，从而实现持续盈利。跳出机制和留存机制的设计能够让系统更加灵活地应对不同的市场需求，并为用户提供更多的福利。

链动2+1的玩法非常简单，只有两个身份，代理和老板，代理只享受直推奖，而老板享受直推奖、团队奖、平级奖、帮扶基金等。

1、直推奖：代理推荐新代理，其代理可获得直推奖100元

2、团队奖：老板推荐新代理，获得平台奖励的200元团队见点奖励;

3、平级奖：代理A升级成为老板之后，就跟自己的上级老板属于平级了，上级老板可以从代理A这里得到所有收益的百分之十，作为平级奖励。