备受关注的七星创客模式:如何在创新创业领域拥抱未来发展?
新零售商业模式体系是线上线下的完整融合。 对于零售企业来说,具体表现为会员管理一体化、用户服务一体化、产品价格一体化。
七星创客的新零售模式也在这段时间突然引起了大家的关注。 流行于新零售电商圈,集三三复制、二二复制、互补性极强的营销方式为一体。
模式介绍:
该模式以消费者为导向,该模式的亮点在于商家与平台、消费者分享利润,这也是该模式区别于其他模式的精髓。
推N返一模式。“一”指的是奖励,可以是活动商品金额
奖励还可以是其他奖励,例如余额奖励、积分奖励、
优惠券奖励等等。 客户购买指定资质产品并获得促销资格后
直接推送客户购买活动产品,客户将获得奖励。
功能亮点:
① 参与无门槛,所有客户均可参与。 客户只需购买
购买指定产品即可获得促销资格,或设置等级
会员自动获得资格,无需购买。
② 参与人数不上限,收入不上限
参与人数和收入上限没有限制,直接推送的客户越多
越多,买的商品越多,顾客赚的越多!
功能概述:
1、客户购买400件商品,获得创客身份,享受推荐返利资格。
2、推荐三个用户购买产品,即返还本金400,推荐1人下单,返还10%,即40元,推荐第二人下单,返还20%,即80元,推荐第三人下单,返还70%,即280元,推荐3人下单后,总共返还****,即400元。 做同样的复制,保证每个人都能经济实惠地拿到产品。 创客推荐三人下单后,成为一星合伙人。 成为一星合伙人后,创客可享受团队业绩3%的奖励。 以此类推,要成为二星合伙人,他需要培养两名一星合伙人,才能享受团队绩效5%的奖励。
3、成为三星合伙人,需要培养两名二星合伙人,享受团队绩效7%奖励,同时享受培育奖励。 什么是培育奖励? 培育奖励是指上级可获得直属团队****的绩效奖励,三星及以上合作伙伴可享受培育奖励。
4、想要成为四星合伙人,需要培养两名三星级合伙人,并享受9%的团队绩效奖励。
5、想要成为五星级合伙人,需要培养两名四星级合伙人,即可享受团队绩效奖励的11%。
6、若想成为六星级合伙人,需培养两名五星级合伙人,并享受团队绩效13%奖励。
7、想要成为七星合伙人,需要培养两名六星合伙人,并享受团队绩效15%的奖励。
8、想要成为总裁,需要培养三位七星合伙人,才能享受平台新业绩3%的加权分红。
9、如果想成为董事,需要培养三位总裁,并享受平台新业绩2%的加权分红。 对于这个七星级创客、总裁、总监身份的营销体系,享受团队的订单绩效提成奖励。
同时还设计了团队差别奖励:
一星创客——3%,二星创客——5%,三星创客—— 7%,
四星创客——9%,五星创客—— 11%,六星创客—— 13%,
七星创客—— 15%。 总裁身份——平台加权分红3%现金奖励,
董事身份——平台利润加权分红5%现金奖励。
七星创客模式的两大亮点:
1、一星代理晋升二星代理时,持有一星特工身份的两支队伍的成绩必须达到50000。
2、伯乐奖:三星代理商及以上设置的额外奖励,当创客等级达到三星及以上时,即可获得自己团队旗下所有创客奖励的****。
所以,如果你以后想创业,却不了解趋势、不了解创业5.0的创业逻辑、不了解如何赚钱,你的创业路将会变得越来越艰难。 只有拥抱潮流,才是你创业成功的基础。 商业模式的设计是你未来创业的必由之路。 你做的任何生意都必须相信商业模式是设计好的。
如果你不知道什么样的商业模式适合你,想做一套适合自己的模式商城系统,或者想了解相关的一些知识,可以私信交流
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