链动2+1模式长久不衰的背后，是系统存在的价值

没有人喜欢做一个几年未改变方案的模式，原因很简单，就是会员市场会让你体验到它的不足

反过来可以这么讲，一个能持续升级，完善市场运作发生问题的，才是系统存在的根本价值

我们为什么说链动2+1这个模式长久不衰呢？根本原因就是在于我们也在不断完善这个模式，优化这个模式的逻辑。

链动2+1模式简单易懂，更能让用户更容易上手

对于许多用户而言，新的玩法往往伴随着一些顾虑，特别是在陌生的行业中。然而，链动2+1模式却非常易于理解和掌握，用户只需简单的操作即可轻松上手。

对于中小型商家来说，提高销售额是一项艰巨的挑战。但链动2+1模式的拉新功能可以帮助商家更好地促进销售增长，从而实现业务的进一步扩大。

那么链动2+1模式存在哪一些问题呢？

其实总结这个模式来看，主要是存在有两个问题，也导致很多想做链动模式的企业，考虑良久，迟迟下不了决心做。

1、复购难的问题

链动的优劣势非常的明显，链动的走人留人机制、使整个模式拥有迅速裂变会员的能力，简单粗暴，推荐第三人开始，无限裂变。

缺点在于长久运作，当入场产品购买后会员都没后续了，这个是持续发展中担心的，所以要促使会员复购是相当重要的。

解决这个问题大概可以从三个方面下手：

1、启用燃烧机制

2、奖励可做拆分，积分只能用于复购

3、可额外设置一套复购奖励机制，结合现有链动的关系链，不伤害原有的裂变模式情况下，有效的调动团队积极性

2、帮扶基金1、2号位冻结问题

一位客户曾与我分享了一个印象深刻的案例。该客户使用了一种模式来快速打开市场，*初会员裂变速度很快，但很快就出现了很多成为老板级别的会员在群里抱怨。

原来，当在线上发展初期时，很多会员对推荐还很陌生，因此出现了一些会员发现推广初期的1/2号位没有推荐人，导致帮扶基金一直无法解冻，且冻结基金越积越多，从而引起了各种不同的会员抱怨。

这位客户表示，幸好她及时针对这些问题进行了讨论，并制定了解决方案来升级平台。否则，会员群里的不满言论可能会对平台造成深远的影响。

实际市场运作中，这种情况很常见。但如果没有经验丰富的客户来进行体验和改进，后果可能会影响平台的长期发展。因此，我们需要及时识别和解决这些问题，以提高平台的服务质量和用户体验。

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