陈明凤 19957968337

新型模式,新市场:云平台“代言人+合伙人”模式

发布:2023-06-06 11:00,更新:2023-06-06 11:00

经历三年疫情的洗礼,现在各行各业没有了疫情的束缚,正是各大企业家们展现拳脚的一年,但传统的分销方式已经成为了过去时,而新型的“代言人”模式一经发出就火爆了全网,已经和多家企业老板达成共识。接下来让我们了解一下这个新型的模式!

用户的身份主要包括代言人、合伙人、合伙人。

1.代言人模式

平台可以不定期推出代言人活动,用户购买对应商品,本期内的前100名享受该款产品总计10%利润的引流费用,前101~1000名享受该款产品总计10%利润的引流费用,前1001~10000名享受该款产品总计10%利润的引流费用。

代言人模式

我们举例计算一下代言人模式的利润

假设某商品的总销售额为10亿元,该单品毛利率为30%,该单品的毛利率为3亿元。

前100人代言人收入:=单品利润3亿×10%=3000万÷100人=30万/人

101-1000代言人收入:=单品利润3亿×10%=3000万÷1000人=3万/人

10001-10000代言人收入:=单品利润3亿×10%=3000万÷10000人=3000/人

代言人模式的特点、:

  • 越早入场,收益越高:以消费时间排序为基础的奖励机制。

  • 链路推动:由于代言人是平分该商品利润的10%,产品的销售量越高,销售额的基数越大,代言人瓜分的奖励也就越高,所以先入场的用户(代言人)就会去推荐新用户入场,商品好的口碑也获得了传播,与此同时代言人也成为了销售员,并获得一份直推奖。

2.合伙人模式

销售员(代言人)可通过平台设定的条件升级成为合伙人;

合伙人可按成为合伙人的时间顺序的排名享受全平台分红,分红按照全平台销售利润与合伙人对应的比例享受合伙人奖励;

按照成为合伙人的时间可分为四个轮次【不同的商品会可能有不同的轮数和不同的人数,这里只是举例】

例如:种子轮 1-100名: 5%

天使轮 101-1000名: 5%

C轮 1001-10000名: 5%

D轮 10001-100000名: 5%

合伙人模式

举例: 假设平台一年的总销售额为2000亿元,所有商品毛利率均为30%。 平台一年就有600亿的毛利。

1、种子轮(100名)年收入=年利润600亿×5%=30亿÷100人=3000万/年/名

2、天使轮(1000名)年收入=年利润600亿×5%=30亿÷1000人=300万/年/名

3、C轮(10000)年收入=年利润600亿×5%=30亿÷10000人=30万/年/名

4、D轮(100000)年收入=年利润600亿×5%=30亿÷100000人=3万/年/名

合伙人模式的特点:

  • 越早入场,收益越高:以入场时间排序为基础的奖励机制。

  • 享受排名鼓励:通过满足成为合伙人的条件,持久性的享受平台的利润分红。

  • 链路推动:合伙人为了能享有更高的利润分红,就会提高邀请新用户的主动性。

3.合伙人模式

合伙人在满足平台设定的条件(消费额度达到一定程度,或者推荐了多少新的用户)时,就可升级为合伙人,享受合伙人的奖励待遇。

身份升级

合伙人还可以划分为主管、经理、总监、总监等不同的身份;

成为不同的身份的条件如下:

例如:主管条件:推广了10件商品,同时消费了2000

经理条件:推广了20件商品,同时消费了3000

总监条件:推广了50件商品,同时消费了5000

总监条件:推广了100件商品,同时消费了8000

分红:主管: 瓜分平台总利润6%

经理: 瓜分平台总利润7%

总监: 瓜分平台总利润8%

总监:瓜分平台总利润9%

这种新型模式还可以与拼购、地域奖励的等玩法一起使用,产生更高的效益;

对用户来说,消费即可享有平台分润,并且越早入场的收益也就越高,消费的产品排名,永/久享受排名的收益;对平台来说,创新的模式玩法能够吸引大量用户,并且通过社交分享裂变更多用户,平台的分润机制可以牢牢锁住消费者,共同获利,消费即双赢。

以上就是代言人、合伙人模式玩法讲解,举例的数字只是方便大家更好的了解模式,具体的数字还需详细的计算波比,划分出适合自己平台的分红比例,大家如果有什么问题可以评论、留言沟通。

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