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2022下半年*受欢迎的电商模式之一,链动2+1电商模式

发布:2023-01-31 15:01,更新:2023-01-31 15:01

当今互联网时代发展迅猛,

通过互联网创业似乎已经成了当今人们关注的热点。

现在互联网时代做生意重要的就是要抓住客户抓住流量。

用一个产品作为入口打开自己的市场。


今天给大家分享的是一个客户采取链动2+1的模式,短短一个月的时间就做到了流水过千万,那么这个模式是怎么样的呢?这个模式大的亮点就是真正互利的机制,没有无线累积,不断地走人机制,当一位代理成功升级成为老板身份之后,就会自动脱离当前的关系链,去发展自己的主市场。

这个模式分为两个身份:代理和老板,购买499的礼包即可自动升级成为代理身份,获得直推权限,成为代理之后,发展两个代理即可自动升级成为老板身份。

五种奖励:直推奖、团队见点奖、平级奖、帮扶基金

假设以499礼包为例,直推奖为100,团队见点奖为200,平级奖为10%,帮扶基金20%

代理身份权限:

1.直推奖励 一单100

老板身份权益:

1.直推奖励 一单300(直推奖100+团队见点奖200)

老板旗下的代理推荐新的代理,代理获得100元返利,同时老板获得200元差额返利。

在一个代理推荐两个代理之后,如果想成为老板,就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队,帮助上级老板团队裂变,然后自己重新成立一个老板团队,进行市场开发。


假设A推广了B,B推广了B1和B2两个499代理,满足条件升级成为独立老板时,之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级,B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理,(分别为C1,C2,C3,C4)升级独立老板时,也需要把他们的C1,C2,C3,C,4个市场留给A,从而A可以获得2生4,4升8,8升16的团队架构,A实现团队的自动裂变!

这个模式就是存在上帮下扶的机制,如果下级代理也想成为老板,那么就会将原先直推的两个人留给上级老板,帮助上级裂变团队,自己也重新发展自己的老板市场。


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