链动3+1在原有的链动奖励的基础上增加了公排弱侧滑落、自动轮换、复购奖励等玩法，让平台的每一名推广员、会员都能享受到公平的收益玩法，收益稳定了，用户群体的推广动力也愈演愈烈。
一、链动3+1对比2+1有什么优势？链动2+1模式在实际运作中面临的一个主要问题是下级分享的前两个创客可能存在放死号或小号的情况，这导致裂变逻辑无法有效进行。
为了解决这一问题，链动3+1模式采用了三三裂变的机制，并设置了公排滑落和轮值机制。这些机制共同作用，使得团队成员之间的业绩更加均衡，同时也降低了死号的风险。
1、用户身份与晋升
会员：用户在平台消费指定产品或消费满一定金额可获得会员身份，享受直推权益。
老板：会员分享三个用户成为会员后，会升级获得老板身份，享受直推权益和团队权益，并激活滑落机制和轮换机制。
2、滑落机制当新代理加入时，他们将根据滑落规则被分配到业绩Zui小区的代理团队中，有助于保持团队的平衡发展。
3、轮换机制按照固定的时间（如每周或每月）进行轮换获利位，确保每个点位都有可能成为获利位，避免有用户做小号。
4、复购机制：当奖金到达3000元的时候必须复购1000的产品才能继续享受奖励，并且要再次复购和购买，解决复购问题。
1、直推奖：直接分享的用户成为会员或购买产品可获得的奖励。
2、见点奖：老板身份才可享有的奖励，是其管理团队下新增点位都可获得的奖励。
3、滑落奖励：当新代理滑落至某个团队时，该团队的上级可获得滑落奖励，通常为该点位收益总和的一定比例。
（必须是直接分享了四个会员才可获得滑落奖励，别人帮助了你，你也需要帮助别人，通过滑落的方式帮助团队进行发展）
4、平级奖：上下级都是老板身份时，上级老板可获得平台奖励的一定比例。
5、贡献奖励：虽然贡献了三个点位的收益，但上级老板仍可获得这三个贡献位获得收益的一定比例。
（不会像链动2+1模式那样，贡献给上级后就无法获得贡献点位的收益）
团队活跃度：链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制，成功吸引了众多企业和个人的关注，显著提升了团队活跃度。
换位机制：采用公排滑落机制，使团队更均衡，达到真正的上帮下扶，左右互帮，有助于市场推广。
奖励机制：多元化的奖励机制不仅激发了团队成员的积极性和创造力，还有助于吸引更多youxiu人才的加入。
破解难题：解决了传统链动2+1模式中存在的留小号、死号、断代等问题，使团队更加稳定且持续发展。
五、应用场景链动3+1模式特别适用于需要快速扩大用户群体和提升销售业绩的直销、社交电商或网络营销领域。通过该模式，企业可以迅速构建庞大的用户网络，实现商业规模的快速扩张。
，链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制，在直销、社交电商或网络营销领域中展现出显著的优势和广阔的发展前景。
注明：小编不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，玩家勿扰，以上分析不构成任何投资建议。
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