在当今这个商业社会飞速发展的时代，探寻财富的密码成为众多企业家和投资者不懈追求的目标。随着互联网电商的兴起和普及，链动商业模式以其独特的优势逐渐崭露头角。其中，链动3+1富商模式更是在链动2+1的基础上进行了升级优化，不仅解决了链动2+1存在的弊端，还保留了其优点，成为新时代下财富增长的新引擎。
链动2+1模式，以其简单易复制、安全合规、gongpinggongzheng、上帮下扶以及裂变速度快等优点，在市场中赢得了广泛的认可。该模式只有两个级别和两个奖项，即创客和老板，以及直推奖和见点奖。这种简洁的设计使得推广者能够在极短的时间内掌握其逻辑，从而极大地提高了推广效率。同时，由于只有直推和见点奖，链动2+1模式也被视为二级分润模型，安全系数较高。此外，每个人都遵循走1留2的原则，使得整个模式看起来非常公平，不存在上层永远拿下层奖励的情况。
然而，链动2+1模式也存在一些弊端。由于该模式的贡献原则，导致1、2号点位再推荐与推广者无关，这容易引发放小号或私单的情况。虽然加入了帮扶机制，但依然难以根除躺平党，容易让整个制度崩坏，散失裂变能力。
为了解决链动2+1模式存在的问题，链动3+1富商模式应运而生。相较于链动2+1模式，链动3+1更加注重参与者的利益分配和激励机制，通过引入市场流行的“公排玩法”和“轮值机制”，彻底解决了链动2+1遗留的问题，并且保留其独特的优点，大大提高了链动模式的实用性和可持续性。
三、链动3+1富商模式的基础规则链动3+1富商模式的基础规则包括创商和富商两个级别。消费者消费一定金额（如699元）成为创商，享有直接津贴。完成一定数量的消费（如3单699元）后，升级为富商，享有更高的见点津贴。从第四单开始，富商将自动获得引流裂变权限，按照走1留3的原则进行裂变。这种设计不仅方便管理，还能确保团队的健康发展。
1. 固定点位：链动3+1富商模式规定每个参与者只能分享4个点位，前3个为贡献区，第4个为财富区。这种设计旨在确保团队结构的稳定性，同时方便管理。多余的点位将用于帮扶团队，增强团队的凝聚力。
2. 公排滑落：链动3+1富商模式采用公排滑落规则，当推广者产生第五个点位时，该点位将自动滑落到前四个点位的业绩小区。这种设计旨在帮助下层团队提升业绩，实现团队的共同发展。
3. 轮值机制：基于4个点位的原则，链动3+1富商模式采用轮值机制。每周进行一次贡献区和财富区的更换，确保每个点位都有机会为推广者产生贡献。这种设计有效杜绝了小号行为，使整个模式更加长久。
4. 团队回归：随着团队的不断壮大，每个点位可以根据关系链回归到自己的客户中。此时，可以采用级差制和分红制，设立不同层级的合伙人（如一星合伙人、二星合伙人、三星合伙人等）。这些合伙人不仅可以获得团队津贴，还可以享受全网分红，成为平台的股东，共同推动平台的发展。
链动3+1富商模式彻底解决了链动2+1模式中存在的死号问题，并延续了走人留人的玩法。同时，结合公排逻辑和轮值机制，该模式轻松助力团队形成gongpinggongzheng、快速裂变的新星模式。这种模式不仅能够激发团队成员的积极性和参与度，还能够确保团队的稳定发展，为企业带来持续的财富增长。
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