“七星创客”模式是一种基于多层次奖励机制的营销模式，旨在通过用户推广和用户之间的互助合作，实现产品和服务的快速传播与销售。该模式的核心思想在于利用客户的裂变效应，通过激励机制鼓励用户不断推荐新用户，从而形成一个庞大的销售网络。

1. 创客身份获取

用户需购买指定产品或礼包，并自己入单成为代理，即获得创客身份。这一步骤是用户参与“七星创客”模式的基础，也是后续推荐新用户、享受奖励的前提。

2. 直推奖励

成为创客后，用户可以通过推荐新用户购买产品或礼包来获得直推奖励。具体而言，推荐第一个用户入单可获得产品价格10%的佣金，推荐第二个用户入单可获得产品价格20%的佣金，推荐第三个用户入单可获得产品价格70%的佣金。这种奖励机制极大地激发了用户的推广热情，同时也确保了用户在推荐新用户时能够获得实实在在的收益。

3. 团队业绩奖励

除了直推奖励外，“七星创客”模式还设置了团队业绩奖励。创客可以通过培养下级创客、组建团队来享受团队业绩的奖励。具体而言，创客需要按照一定的规则和要求培养下级创客，当团队业绩达到一定的标准时，创客即可获得相应比例的团队业绩奖励。这种奖励机制鼓励创客积极培养下级创客、扩大团队规模，从而实现更高的收益。

4. 星级晋升与奖励

“七星创客”模式还设置了星级晋升与奖励机制。创客可以通过不断提升自己的业绩和团队规模来晋升星级，从而享受更高的奖励和更多的权益。具体而言，创客需要按照一定的条件和标准培养下级创客、完成团队业绩等任务，当达到一定的星级时即可获得相应的奖励和权益。例如，一星创客可以享受团队业绩的3%奖励，二星创客可以享受5%的奖励，以此类推直至七星创客享受15%的团队业绩奖励。此外，gaoji别的创客还可以享受伯乐奖励等额外的权益和福利。

5. 伯乐奖励

伯乐奖励是“七星创客”模式中的一种特殊奖励机制。当创客培养的下级创客达到一定的星级或完成一定的业绩时，创客可以获得相应的伯乐奖励。这种奖励机制旨在鼓励创客积极培养下级创客、帮助下级创客成长和发展。同时，伯乐奖励也体现了上级创客对下级创客的支持和关怀，有助于建立更加紧密的团队关系。

奖励机制丰富：七星创客模式设置了多种奖励机制，包括推荐奖励、团队业绩奖和伯乐奖等，让用户有更多的动力去参与和推广。

团队建设完善：该模式注重团队建设和协作精神的培养，通过一拖三的形式进行团队搭建，确保了团队的稳定性和成长性。

客户裂变快速：通过客户推荐新客户的方式，七星创客模式实现了快速的客户裂变和业务拓展。

操作简单易懂：该模式的玩法简单易懂，用户只需购买商品成为创客后，即可开始推荐新用户并获得奖励。

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