链动2+1退休模式是一种基于二级分销逻辑进行裂变的模式。用户购买一单即可成为代理，推荐两人成为代理后，可以成为老板，推荐三人后可以返本。从第三个人开始推荐的代理会以两倍的速度裂变。这种模式简单、直接明了，能够快速实现裂变。

链动2+1商业模式身份架构解析：代理、老板
链动商业模式四大奖励机制解析：直推奖（100元）、团队见点奖（200元）、平级奖（下级老板收益的10%）、帮扶基金

1、直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励

2、团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。

3、平级奖(平级，10%)：成为老板后，可拿直推“老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“老板”，成为老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给A老板 ）

帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。