链动2+1其实就是建立团队，同时快速提升销量的一种模式，它可以让成员以蕞快的速度来进行裂变，旨在通过快速提升产品销量实现消费者与商家的共赢。在如今快速发展的市场环境中，该模式作为当前裂变效应蕞快、蕞有效的营销方式之一，链动2+1拥有极高的客户留存率，这要求企业让利给消费者以保持吸引力。以其独特的运作机制出现在市场上，为众多企业带来了全新的发展机遇和新模式。

链动2+1商业模式身份架构解析：代理、老板

链动商业模式四大奖励机制解析：直推奖（100元）、团队见点奖（200元）、平级奖（下级老板收益的10%）、帮扶基金

1.直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励

2.团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自己的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。

3. 平级奖（平级，10%）：成为老板后，可拿直推“老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“老板”，成为老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元＋团队见点奖200元=300元，那么老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”可获得30元的平级奖

帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，并未继续去创造你的业绩时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下80%则是可以提现的，你去把他激活再为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能接触冻结。