在当今电商运营者原来越多，应该如何设计一个大家很容易懂，也很容易营销推广推广方式呢？一些方法室内设计师，直销团队者，还在找到新的方法持续找到新的方法，而跟大家分享的形式，就非常有意思，对于综合服务平台，消费者，来讲，都是很有帮助的。

一个好的方式，必然离不开合理也可激励顾客的分销模式体系，可以让客户既能享受政策购物，还有机会轻松快乐获得普遍性赢利。

下边要和你共享*近爆红的方法——2+1链动方法（别称“好看每日秒”），某新运营的途径商城系统开发，仅用了大半月时间也，总营业额就达到751w，并且综合服务平台裂变引流速度也非常快。

链动2+1方法游戏玩法攻略大全：

身份体系：区域代理、老板

奖励机制：直推奖励、见单奖、平级奖、帮扶股票型基金

便以499价格好礼的产品为例，用户在企业合作会员中心购买499好礼产品就能变为代理平台，区域代理升成老板还需要极力推荐二位顾客变为地区代理就能。

奖励机制：

区域代理奖励：直推奖

老板奖励：直推奖、见单奖、平级奖

以499产品好礼为例：

直推奖100：地区代理每详细介绍一位顾客就能获得100

见单奖200：老板极力推荐一位顾客能拿到100的直推加200的见单奖，老板卓越团队里的地区代理每详细介绍一位顾客，老板也可以获得200.

平级奖10%：老板卓越团队里的地区代理在谈到二位顾客后，女生会解决老板精英团队，出来自己当老板，但是极力推荐的两位客户交到上级部门老板，自身盈利的10%通常会由综合服务平台奖励给原上级部门老板。

假设：A老板极力推荐B,B推荐了B1,B2,此时B也成了老板，此时A和B都是老板，假设B老板展开了10000的收益，那此时系统将填补A老板 1000块赢利，这样即使下级升级上来，上级部门的确有赢利可拿。 离去、留才体系:走1个，留2个； 赢利:400元 走2个，留4个； 赢利:800元 走4个，留8个； 赢利:1600元

走8个，留16个； 赢利:3200元 如此类推...

卓越团队如每一个人直推2人为要素例，自己总收益为 直推与团队见点奖赢利=100 100 300 200*2 200*4 200*8 200*8 200*16 200*N

平级赢利=（300 200*2 200*4 200*8 200*8 200*16 200*N）*10%

链动2+1方法系统为什么火？

1.标准简易

简单的东西一般存活得久一点，链动全部方式就两个真实身份，就两个层次的分销策略，并不属于三层。

2.裂变式速率

做网上购物网站前期*需要的是总流量持续增长，链动这一方式符合实际一个平台前期所必须的数据流量的增速。

3.奖赏多种多样

有些客户可以从服务平台快速地获得可观的盈利，客户的主动性一下就能被激发的非常大，链动方式在这一方面可以说是粗鲁简易。

4.有理有据全透明

依法依规才可以存活，链动归属于二级分销，按照有关规定的分销渠道策略，方式完全透明

该方式对于企业网站来讲：帮助消费者变为消费商，帮助青年人创业，造成被动接纳吸纠赢利，造福创业者；以及还能够帮助平台获得快速推广产品；

对于消费者来说：在很多平台上更是买东西，这些平台就等于创业服务中心一样，有第二职业，被动收益，比其他浏览器的形式更加，始终有些人协助做市场