在如今网店运营者原先越大，该如何设计一个大伙儿非常容易懂，也容易营销推广的方式呢？一些方式设计师，直销团队者，也在寻找新的方式不断寻找新的方式，而给大家分享的方式，就非常有趣，针对服务平台，顾客，而言，都是有好处的。

一个好的方式，必定离不了有效又可鼓励客户的分佣体制，能够让顾客既可以享受政策买东西，有机会轻松愉快的得到客观性盈利。

下面要和您分享*近爆红的方式——2 1链动方式（别名“漂亮每天秒”），某新经营的渠道商城系统，只用了大半个月的时间也，销售总额就超过751w，而且服务平台裂变拉新速率也非常快。

链动2 1方式玩法攻略：

真实身份体制：地区代理、老总

奖励机制：直推奖赏、见单奖、同级奖、扶持股票基金

就以499价钱豪礼的商品为例子，客户在机构合作会员专区选购499豪礼商品就可以变成代理平台，地区代理升级成老总又需要强烈推荐二位客户变成代理商就可以。

奖励机制：

地区代理奖赏：直推奖

老总奖赏：直推奖、见单奖、同级奖

以499商品豪礼为例子：

直推奖100：代理商每介绍一位客户就可以获得100

见单奖200：老总强烈推荐一位客户能够拿到100的直推加200的见单奖，老总精英团队中的代理商每介绍一位客户，老总也能获得200.

同级奖10%：老总精英团队中的代理商在介绍二位客户后，她会摆脱老总团队，出去自己做生意，可是强烈推荐的两名客户要交给上级领导老总，本身利润的10%往往会由服务平台奖赏给原上级领导老总。

假定：A老总强烈推荐B,B推荐了B1,B2,此刻B也成为老总，此刻A和B全是老总，假定B老总进行了10000的盈利，那此刻系统会补充A老总 1000块的盈利，这样就算下属更新上去，上级领导确实是有盈利可拿。 离开、留才体制:走1个，留2个； 盈利:400元 走2个，留4个； 盈利:800元 走4个，留8个； 盈利:1600元

走8个，留16个； 盈利:3200元 如此类推...

精英团队如每个人直推2人为因素例，本人总收益为 直推与团队见点奖盈利=100 100 300 200*2 200*4 200*8 200*8 200*16 200*N

同级盈利=（300 200*2 200*4 200*8 200*8 200*16 200*N）*10%

链动2 1方式系统软件为什么火？

1.规范简单

简单的东西一般生存得久一点，链动所有方法就两个身份，就两个档次的分销模式，不属于三层。

2.裂变速度

做网上购物平台初期更需要的是流量稳步增长，链动这一方式切合实际一个平台初期所必需的手机流量的增长速度。

3.奖励丰富多彩

如果客户可在综合服务平台迅速地得到丰厚的赢利，顾客的自觉性一下就能被激起的比较大，链动方法在这个方面真的是粗暴简单。

4.合情合理透明

合法合规才能够生存，链动属于二级分销，依法依规的分销策略，方法完全透明

此方式针对网站而言：协助顾客变成消费商，协助青年人创业，产生被动接受盈利，惠及创业人；及其还可以帮助平台得到迅速推销产品；

针对消费者而言：在很多机构上也是购物，这样的平台就等于是创业服务平台一样，有第二职业，被动收益，比其他网站的方式更，永远有人帮助做销售市场