链动3+1模式全面解析:针对链路断层、小号进行合理解决
互联网的不断发展,社交电商已经成为现在行业内的主流的私域打法,消费者在这个商品同质化的年代里,无疑是比较幸运的,可以享受到很有价值的消费方式,那对于平台来说运用什么样的模式才能满足消费者的胃口呢?
今天和大家分享一种新型的裂变模型,很适合通过产品进行引流裂变,这个模式是基于链动2+1的一个升级版本链动3+1,传统的链动奖励是标准的太阳线的方式进行裂变,而在链动3+1当中添加了贡献奖励、滑落机制、三三复制、轮换等方式。
链动3+1解析
从这个模式的叫法看来,大家可以得知链动3+1需要邀请四名代理才可以得到回本,并且会为上级贡献三条链路,才可以成为老板身份,不过大家不用担心平台会发展不动,因为这个模式升级出了一种滑落机制,协助团队裂变;
链动3+1每个老板仅拥有1个获利位 ,即仅可通过单条链路进行三三复制,不断获得团队奖励;
滑落规则:
①优先滑落到团队业绩低的团队中;
②如果四个下级的团队业绩相同,优先滑落到获利位
滑落奖励:
①按照团队直推、见点和平级总和的20%进行分发
②保证老板进行持续拓客的奖励
相对于传统链动2+1,容易出现卡点的情况出现,帮扶基金并不能百分之百协调每条链路,所以通过滑落的方式帮助团队进行发展,团队内每个用户都能均衡的享受到稳定的见单收益!
贡献奖励:
社交电商的宗旨是通过分享带动平台的流量,助力企业将产品的影响力扩大,为保障推广员能够为平台裂变,即通过贡献奖励的方式给予奖励,不会让创客拜拜浪费自己的人脉关系!
轮换机制:
按照固定的时间进行轮换,让“投机”的团队长无计可施,
轮换的方式适合长久发展,保证每位会员,上下级之间的公平合理性!
看可以按照每日、周、月的方式进行顺序轮滑!
以上就是链动3+1的模式解析,通过滑落协助团队链路的补齐,通过轮换保证团队的公平性发展,让利他人是平台发展私域流量的必要前提,该模型通过合理的利润划分,产品的成本达到4折均可以采用该模型进行发展!
发布时间:2024-07-25
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