链动2+1模式，一个让你的业务飞速扩展的神奇方法。在这个信息爆炸的时代，传统的推广方式已经不再有效，想要吸引用户的注意力，必须走在潮流的前沿。而链动2+1模式正是推动业务快速裂变的利器！链动2+1模式，简单来说，就是将一条链接通过不同的方式传达给用户，从而引发用户的关注和参与。这其中的2+1即指的是一个主链和两个分链，通过巧妙的引导和激励，将用户从主链引导至分链，实现裂变效应。这个模式一共两个身份：代理和老板链动2+1模式的奖励机制：直推奖、团队奖、平级奖、帮扶基金。

  
下面举个例子，产品以499作为一个大礼包为例：
代理：需要自购499礼包，就可以成为代理的身份，享受直推的权益。
老板：推荐两人成为代理商，就可以升级成为老板身份，成为老板之后，推荐他人可以赚取直推奖100和200元见点奖。

模式有四大奖励：直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金；

1、直推奖：代理和老板均享有的权益，即分享人来消费即获得返利；
2、见点奖：只有老板这个等级享有的权益，即代理分享人来消费，上级老板获得见点奖：
3、平级奖：代理满足条件升级为老板，与原来的上级老板等级一样（即平级），平台额外给上级老板的奖励；
4、帮扶奖：代理升级为老板，完成平台任务可享受百分之百全额收益，未达标者就会到账80%，剩余的20%则会冻结在个人的独立帮扶基金池中。

四大机制∶

1、二级分销机制：代理分享人来消费，获得一级返利（直推奖），上级老板获得二级返利（见点奖）
2、走人机制：每个代理满足条件升级为老板后，立即脱离原来的关系链独立出去；
3、留人机制：每个代理满足条件升级为老板独立出去后，都会给上级留下两个种子代理；
4、帮扶机制：代理升级为老板，之后所有收益的20%会冻结在平台，解冻条件是留给上级老板的两个代理必须也升级为老板，该机制可杜绝给上级老板留小号，以达到帮扶的目的。