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甄视康新零售模式奖励机制详解
发布时间:2023-12-28

这套模式具有以下特点:无静态、无返利、无双轨、不怕评级、无超越,收入无限代,且yongbu清零,同时没有封顶限制。

下面我将详细分享这套模式的运作方式。首先,要成为会员,需要购买价值XXX的产品。作为推广商,您可以享受推广权限。此外,我们会为您生成一个专属的个人二维码,以便您进行推广和销售。



甄视康新零售模式的奖励主要有以下六种:

1、销售奖

会员、县代和市代,每卖出一单都可获得100元返利;省代销售将获得220、700、1900不等的返利;董事代理则将拿到260、900、2700不等的返利。

2、团队级差奖

会员代理、县级代理、市级代理、省级代理,不同等级复购产品价格是不同的,每一级之间都有40元的差价。上级代理也可以将货卖给下级代理,从中抽取差价利润。

3、平级奖

平级奖可以享受到两代到三代,也可以看作三级返利,这种推荐机制可以有利于团队黏性,但是现在很多企业不会使用三级返利,会更愿意去使用二级返利,主要原因就是担心一个违规问题,毕竟我们的规定是无法超过三级。



4、业绩奖

平台会拿出一部分盈利,来按照业绩进行分红。

0万-10万可以拿到2%的分红,10万-30万3%、30万-60万4%、60万-120万5%、120万-190万6%、190万-270万7%、270万-360万8%、360万-460万9%、460万以上10%。

5、成就奖

公司会拿出百分之二的奖励给到全球所有的合伙人,要求是拓展5个董事代理商,董事代理商月销售大于1200盒,月总销售大于10000盒。

6、忠诚区域奖励

达成董事级别,在中国版图上优先选择一个县级城市,在选定区域内,赠送2元/盒的福利分红。

我们可以看到,甄视康新零售模式中的奖励十分丰厚,而且在代理获得丰厚报酬的同时,平台和企业同时卖出了大量的产品,完全可以达到双赢的成就。

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