在平台运营的前期，平台的引流成为Zui大的一个问题！

那可以用到什么模式来进行吸引用户进入平台消费？

而且要非常容易讲解，消费者、用户一听就清楚的！

裂变速度要快的！容易控制成本和利润的！同时能避免后期出现“复购”问题的！

那么今天就给大家分享这些问题的一个解决方案：【推三返一】又称【七星创客】

一、“推三返一”助力企业完成：

1. 自购省钱，活动营销没压力

2. 转发赚钱，营销推广轻轻松松锁客户资源

3. 三生万物，指数级客户群提高

二、推三返一模式的运作机制

▶ 推三返一机制：

简单举个实战例子：

当客户购买一件商品花了400元，获得创客身份后，推三个用户购买产品，即返还本金400元。即：

推一人下单，返还10%，即40元；

推第二人下单，返还20%，即80元；

推第三人下单，返还70%，即280元；

推3人下单后，总共返还全部，即400元。

当客户持续再推荐其他用户购买，同样可以按返还比例获取返还款，即客户推荐第四个人开始，他就是纯赚钱了。

▶ 团队级差奖励：除了基本的推荐奖励外，一些平台还设置了团队级差奖励。

创客：客户购买商品，获得创客身份，享受推荐返利资格。

1星创客：需要培养三个创客，享受团队业绩的3%奖励。

2星创客：需要培养两个1星创客，享受团队业绩的5%奖励。

3星创客：需要培养两个2星创客，享受团队业绩的7%奖励。

4星创客：需培养两个3星创客，享受团队业绩的9%奖励。

5星创客：需培养两个4星创客，享受团队业绩的11%奖励

6星创客：需培养两个5星创客，享受团队业绩的13%奖励

7星创客：需培养两个6星创客，享受团队业绩的15%奖励。

总裁：需培养三个7星创客，享受全网业绩的3%的加权分红。

董事：需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红。

▶ 伯乐奖励：是指上级可以拿直属下级团队奖励。直属下级团队奖励拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上的创客都可以享受伯乐奖励。

三、自然在做活动时选款也很重要，到底选择哪种商品做裂变式？

一般来说能够设计方案客单量低商品或者选择爆款，一旦顾客买了这个产品就会自动进到裂变式的循环系统，相对于代销商而言，能不断加强代销商推广主动性，为你的产品高效率长久引流方法。

好模式标准：

1、不可抗拒购买的理由

2、快速回本的机制

3、被动收益

4、没有天花板

5、有一个完整的晋升通道

6、预留5%利益出来做临时激励政策。

7、合法合规。

注明：小编不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，玩家勿扰，以上分析不构成任何投资建议。

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